HR-Generalist 80-100%

Beecruiting Executive Search AG; Frauenfeld; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Beecruiting Executive Search AG in der Ostschweiz sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Übernahme der Rekrutierung, Betreuung von Mitarbeitenden und Verwaltung der Personalprozesse.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, Erfahrung in HR-Funktionen, sowie gute Kenntnisse in Lohnbuchhaltung idealerweise mit Abacus mit. Deutsch ist Pflicht; Englisch von Vorteil.

Qualifications

• Fundierte kaufmännische Grundausbildung; durch HR-Fachausweis ergänzt.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung; idealerweise Abacus-Erfahrung.
• Deutsch fließend; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Vertraulichkeit, Empathie, Dienstleistungsorientierung; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Rekrutierung & Bewerbermanagement – administrativer Abwickler des gesamten Prozesses.
• Betreuung & Beratung – Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Personaladministration – Eintritt bis Austritt; Pflege der Personaldossiers.
• Lohnbuchhaltung – monatliche Abrechnung; administrative Aufgaben.
• HR-Projekte – Mitwirkung an verschiedenen HR-Initiativen und Prozessverbesserungen.

Skills

Lohnbuchhaltung

Deutsch

Englisch (von Vorteil)

Education

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis

Tools

Abacus

Job description

Über uns

Die Beecruiting Executive Search AG ist die renommierte Headhunting- und Active Sourcing-Agentur der Ostschweiz. Wir sind die Spezialisten darin, erstklassige Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen und Human Resources zu finden. Mit unserem innovativen Ansatz und tiefgehenden Marktkenntnissen bringen wir die besten Talente und führende Unternehmen zusammen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein traditionsreiches und vielseitig ausgerichtetes Unternehmen in der Ostschweiz, das unterschiedliche Geschäftsbereiche unter einem Dach vereint. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einem engagierten Team und einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und persönliche Initiative geschätzt werden.

Deine Aufgaben

• Rekrutierung & Bewerbermanagement – du verantwortest die administrative Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses, koordinierst Gespräche und begleitest die Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess.

• Betreuung & Beratung – du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest Entwicklungsgespräche und unterstützt bei anspruchsvollen Personalthemen sowie Konfliktgesprächen.

• Personaladministration – du betreust sämtliche administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine sorgfältige Pflege der Personaldossiers sicher.

• Lohnbuchhaltung – du bist in die monatliche Lohnverarbeitung involviert und kümmerst dich um die damit verbundenen administrativen Aufgaben.

• HR-Projekte – du arbeitest bei verschiedenen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse ein.

Dein Profil

• Fundierte Ausbildung – du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen wie z.B. HR-Fachausweis.
• HR-Erfahrung – du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit und bist mit den verschiedenen Aufgaben vertraut.
• Fachkenntnisse – du verfügst über gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und idealerweise über Erfahrung mit Abacus.
• Sprachkenntnisse – du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit – du bist eine vertrauenswürdige, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, arbeitest selbstständig und strukturiert und überzeugst durch deine diskrete und lösungsorientierte Art.