HR-Fachperson 100% (alle)

Jobpoint GmbH; Rümlang; In loco; CHF 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jobpoint GmbH in Rümlang (ZH) sucht eine zuverlässige HR-Fachperson für eine 100%-Festanstellung. Die Stelle ist unmittelbar zu besetzen, mit direkter Festanstellung und Fokus auf Personalplanung, Rekrutierung und Administration.

Zu den Aufgaben gehören die Begleitung des Bewerbungsprozesses, Erstellung von Stellenbeschreibungen, sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung und der eidgenössische HR-Fachausweis sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im

Competenze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichem Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Mansioni

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und Rekrutierung
• Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen und Inseraten
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration
• Durchführung von Ein- und Austrittsgesprächen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen

Conoscenze

Deutschkenntnisse

MS-Office

Formazione

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachausweis (eidg.)

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

HR-Fachperson 100% (alle)

Jobpoint GmbH Vacant since : 12.11.2026 Number of jobs : 1 8153 Rümlang (ZH) 100% Immediately Permanent

Für unseren Kunden in Rümlang suchen wir einen zuverlässigen und pflichtbewussten HR-Fachperson (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden kann.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und RekrutierungErstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen und Inseraten
• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration
• Durchführung von Ein- und Austrittsgesprächen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichem Umfeld zwingend
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden.

Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen grundsätzlich nur Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, deren Qualifikationen und Erfahrungen den genannten Anforderungen entsprechen. Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, können im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Verständnis, dass wir in diesen Fällen von einer individuellen Rückmeldung absehen.

• Work location 8153 Rümlang (ZH)
• Workload 100%
• Employment start Immediately
• Employment duration Permanent

• Qualification skilled
• Work experience More than 3 years
• Education Higher professional education and training, Swiss Federal PET diploma or equivalent

• German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge

• By online Online form