HR Data & Reporting Spezialist – Datenqualität & Insights

BKW Building Solutions AG

Ostermundigen

On-site

CHF 90,000 - 120,000

Part time

14 days+

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Job summary

Die BKW Building Solutions AG in Bern/Ostermundigen sucht eine erfahrene HR-Datenexpertin bzw. einen HR-Datenexperten.

Sie sichern die Qualität und Konsistenz unserer HR-Daten, erstellen Reports und Analysen und unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Lohnrunde, Bonus und Rückstellungen. Sie arbeiten eng mit HR Services, IT, Finanzen und Controlling zusammen, führen Schulungen durch und übernehmen proaktiv Themen-Owner-Rollen im HR-Bereich.

Qualifications

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich oder in Daten/Analytics.
  • Erfahrung im HR-Datenmanagement, Reporting oder HR Operations sowie Kenntnisse in Datenaufbereitung und Analyse.
  • Gute Kenntnisse von Abacus, idealerweise SFEC; sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel). Vertraulichkeit & Datenschutz.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

  • Datenmanagement und Datenqualitätschecks in HR-Systemen Abacus und SFEC durchführen.
  • Datenflüsse zwischen HR, Finanzen, Controlling und IT sicherstellen.
  • HR-Reports erstellen, Kennzahlen vorbereiten und Ad-hoc-Auswertungen liefern.
  • Unterstützung von Führungskräften und HR BP bei Datennutzung; First-Level-Support.
  • Zusammenarbeit mit HR Services, IT, Finanzen und Controlling; Schulungen durchführen.

Skills

Datenanalyse
Reporting
Teamarbeit
Diskretion
Deutsch fließend

Education

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ)
Weiterbildung im HR oder Daten & Analytics

Tools

Abacus
SFEC
MS Office / Excel

Job description

Die BKW Building Solutions AG in Bern/Ostermundigen sucht eine erfahrene HR-Datenexpertin bzw. einen HR-Datenexperten.

Sie sichern die Qualität und Konsistenz unserer HR-Daten, erstellen Reports und Analysen und unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Lohnrunde, Bonus und Rückstellungen. Sie arbeiten eng mit HR Services, IT, Finanzen und Controlling zusammen, führen Schulungen durch und übernehmen proaktiv Themen-Owner-Rollen im HR-Bereich.

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