HR Coordinator/Specialist / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 80,000 - 112,000; Full time

Job summary

Evergreen HR vermittelt für unseren Mandanten in Zürich eine/n HR-Allrounder/in mit Fokus Personaladministration A-Z. Sie unterstützen die HR Manager in der Betreuung der Business Units, übernehmen Verwaltungsaufgaben, Organisation von Events und das interne Zeiterfassungssystem.

1-2 Tage Homeoffice möglich. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung, bringen mehrjährige Praxis in HR-Administration und Operations mit, kommunizieren stilsicher Deutsch und gut

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration & Operations, ideal im internationalen Umfeld.
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch ebenfalls gut; weitere Sprachen vorteilhaft.

Responsibilities

• Umfassende Personaladministration von A-Z unterstützen.
• Recruiting ggf. eigenverantwortlich betreuen und Gesprächsführung.
• Mitarbeit in Compensation & Benefits sowie Organisation von Personalanlässen.

Skills

HR Administration

Deutsch (stilsicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

SAP HCM / SuccessFactors

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau)

Tools

MS Office

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen kleinen Bereiches sowie selbständiger Gesprächsführung), bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.