HR Coordinator/Specialist / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Im Auftrag unseres Mandanten in Zürich Ost übernehmen Sie die vielseitige HR-Administration von A-Z und unterstützen die HR Manager. Sie betreuen Personalstammdaten, wirken im Bereich Compensation & Benefits mit und organisieren Personalanlässe sowie interne Zeiterfassung.

Optional betreuen Sie einen kleinen Recruiting-Bereich, führen Gespräche eigenständig und bringen mehrjährige Erfahrung in HR-Administration mit internationalem Industrieumfeld mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau).
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations in grösseren Unternehmen, idealerweise internationales Industrieumfeld.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.
• MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors.

Aufgaben

• Übernahme der HR-Administration von A-Z.
• Unterstützung des Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen Bereichs und eigenständiger Gesprächsführung).
• Bearbeitung von Personalstammdaten und Mitwirkung im Bereich Compensation & Benefits.

Kenntnisse

Deutsch (stilsicher)

Englisch (sehr gut)

MS Office Kenntnisse

SAP HCM

SuccessFactors

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau)

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen kleinen Bereiches sowie selbständiger Gesprächsführung), bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt,

Roger Theiler