HR Coordinator / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Evergreen Human Resources AG in Zürich-Ost sucht eine/n HR-Assistent/in zur vielseitigen Personaladministration. Sie unterstützen HR Manager bei der Betreuung Ihrer Business Units, wirken im Recruiting mit, bearbeiten Personalstammdaten und unterstützen Compensation & Benefits.

Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen Zeiterfassung sowie die HR-Intranet-Seite. Unsere Mandantin bietet ein kollegiales, internationales Umfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung als Basis für HR-Aufgaben.
• Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin ist vorgesehen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Guten SAP HCM oder SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit auch in hektischen Zeiten.

Aufgaben

• Untersttzung der HR-Administration von A-Z.
• Unterstützung des Recruiting-Prozesses.
• Betreuung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystem.
• Mitarbeit in Compensation & Benefits.
• Organisation von Personalanlässen und Pflege der HR-Intranetseiten.
• Mitwirkung oder Leitung in HR-Projekten.

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung

HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin

Tools

MS Office

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.