HR Business Partner – Transformation & People Development

Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung; Zollikofen; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung (EHB) in Zollikofen sucht eine engagierte HR-Bereichsverantwortliche in der Rolle HR Business Partner 80–100%. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und setzen HR-Projekte im Transformationskontext um.

Sie arbeiten eigeninitiativ, betreuen komplexe Situationen wie Konflikte oder Reorganisationen und vertreten französische sowie italienische Schweiz als Stellvertreterin.

Qualifications

• eidg. Fachausweis HR oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Erfahrung im Bildungsumfeld oder im öffentlichen Bereich ist willkommen.
• Mut, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Muttersprache Deutsch, gute Französisch- oder Italienischkenntnisse.

Responsibilities

• Erste Ansprechperson für Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-Fragen; Beratung, Begleitung und Coaching von Personalplanung und -gewinnung bis Austritt.
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Begleitung von Mitarbeitendengesprächen und Entwicklungsplanung.
• Mitwirkung oder Leitung von HR- und Organisationsprojekten, z. B. Veränderungen, Prozessoptimierungen oder Weiterentwicklung von HR-Instrumenten.
• Begleitung von Führungspersonen in Konfliktsituationen, bei Leistungsthemen oder Reorganisationen; klare, lösungsorientierte Kommunikation.
• Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Team und Stärkung des HR-Bereichs als verlässliche Partnerin.
• Stellvertretung der Kollegin für die französische und italienische Schweiz.

Skills

Beratung

Coaching

Personalentwicklung

Organisationsentwicklung

Projektmanagement

Empathie

Teamarbeit

Education

HR-Fachausweis (eidg.)

Gleichwertige Ausbildung

Job description

Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung (EHB) in Zollikofen sucht eine engagierte HR-Bereichsverantwortliche in der Rolle HR Business Partner 80–100%. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und setzen HR-Projekte im Transformationskontext um.

Sie arbeiten eigeninitiativ, betreuen komplexe Situationen wie Konflikte oder Reorganisationen und vertreten französische sowie italienische Schweiz als Stellvertreterin.