HR Business Partner: Strategia, Sviluppo HR & Talent

Central Compensation Office CCO

Bern

Hybrid

CHF 110,000 - 170,000

Full time

4 days ago

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Job summary

La Central Compensation Office CCO cerca un responsabile HR con esperienza per guidare l'attuazione della strategia, guidare lo sviluppo organizzativo e gestire i processi di cambiamento. Fornirà consulenza ai superiori e supporto al personale su diritto del lavoro e tematiche HR, curando lo sviluppo del personale, il budget formativo e la gestione della salute in azienda.

Dovrà gestire l'intero percorso professionale, collaborando strettamente con l'amministrazione HR e sviluppando strumenti e

Qualifications

Formazione HR con attestato federale o laurea RU o equivalente.
Esperienza analoga in RU, preferibilmente HR business partner.
Consulenza al management e supporto sulle tematiche di personale e diritto del lavoro.
Capacità imprenditoriale, analitica e sistemica nello sviluppo organizzativo.

Responsibilities

Fare da referente per la direzione nell'attuazione della strategia e nello sviluppo organizzativo.
Consigliare i superiori su questioni di personale e diritto del lavoro per l'intero ciclo di vita dei collaboratori.
Fornire consulenza ai dipendenti su tematiche HR.
Gestire lo sviluppo del personale: budget formazione, talenti e successione.
Gestire i processi HR lungo l'intero percorso professionale in collaborazione con l'amministrazione HR.
Analizzare indicatori HR, redigere rapporti e definire misure, gestire comunicazione interna ed eventi.
Dirigere progetti HR e collaborare a progetti trasversali per lo sviluppo a lungo termine.