Consulente Human Resources (m/f/d)

SBB AG; Ticino; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

SBB AG in Ticino cerca un consulente HR per supportare i dirigenti su condizioni e rapporti d'impiego nell'ambito del CCL, offrendo consulenza di persona, digitale e telefonica.

La funzione prevede gestione di questioni HR complesse, collaborazione con HR Business Partner e linee di attuazione di riorganizzazioni, con focus sul diritto del lavoro e sul miglioramento dei servizi.

Qualifications

• Punti di forza: orientamento alle soluzioni, gestione dei conflitti, pragmatismo.
• Esperienza pluriennale in consulenza HR.
• Buona preparazione in diritto del lavoro è preferibile.
• Laurea o formazione HR come indicato.

Responsibilities

• Fornire consulenza ai dirigenti sui CCL e sulle condizioni di lavoro.
• Gestire questioni HR complesse applicando il principio Outside-In per rispondere alle esigenze del cliente.
• Supportare dirigenti e HR Business Partner nell’attuazione di misure di diritto del lavoro e direttive.
• Collaborare con dirigenti e HRBP sui processi di riorganizzazione.
• Specializzarsi in tematiche HR e condividere conoscenze con i colleghi.
• Contribuire al miglioramento continuo dei servizi HR.

Skills

Soluzioni orientate

Gestione conflitti

Pragmatismo

Education

Laurea in economia aziendale

Laurea in psicologia

Specialista HR

Job description

Quello che puoi mettere in movimento.

• Fornisci consulenza ai nostri quadri dirigenti, di persona, in formato digitale e telefonicamente, su tutte le questioni relative alle condizioni e ai rapporti d'impiego nell'ambito del nostro Contratto collettivo di lavoro (CCL).
• Gestisci diverse questioni complesse nell'ambito dei processi HR e applichi costantemente il principio Outside-In, orientando il tuo operato alle esigenze del cliente.
• In qualità di interlocutore e partner di confronto dei quadri dirigenti, li supporti nell'attuazione di misure di diritto del lavoro e nell'applicazione delle direttive.
• Collabori con i quadri dirigenti e gli HR Business Partner nell'attuazione delle riorganizzazioni.
• Ti specializzi in specifiche tematiche HR, collabori con team specialistici e condividi attivamente le tue conoscenze con i colleghi. Contribuisci inoltre al miglioramento continuo dei nostri servizi.
• Fornisci consulenza e supporto alla linea e agli HR Business Partner nell'attuazione operativa delle riorganizzazioni.

Quello che porti con te.

• Tra i tuoi punti di forza figurano un forte orientamento alle soluzioni, capacità di gestire i conflitti e pragmatismo.
• Possiedi idealmente diversi anni di esperienza nell'ambito della consulenza.
• Costituisce titolo preferenziale una buona preparazione anche in materia di diritto del lavoro.
• Richiediamo una laurea in economia aziendale o psicologia, oppure una formazione come specialista in risorse umane con una formazione complementare.
• Sono indispensabili ottime competenze linguistiche in italiano, a livello C1. Sono gradite ottime conoscenze del tedesco o del francese (livello B2).