HR-Business Partner: Schule & Verwaltung

Winti.Jobs | Das Jobportal für Winterthur & Region

Winterthur

Vor Ort

CHF 80.000 - 120.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsangebot
Mobiles Arbeiten
Jahresarbeitszeit

Zusammenfassung

Winti.Jobs | Das Jobportal für Winterthur & Region sucht eine flexible, erfahrene HR-Fachperson zur Betreuung des HR-Lifecycles im Schul- und Verwaltungsumfeld. Die Stelle ist befristet bis Ende Dezember 2027 mit Verlängerungsoption und startet idealerweise am 1.

November 2026. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Rekrutierung, Personalplanung, HR-Beratung sowie Entwicklung, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln HR-Lösungen weiter.

Qualifikationen

  • Eidg. HR‑Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR‑Funktion
  • Interesse für konzeptionelles Arbeiten und Lösungsentwicklung; Deutsch sicher
  • Freude am Umgang mit Menschen; wertschätzende Haltung; Teamarbeit

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung des gesamten HR-Life Cycles im Schulbereich und Verwaltungsumfeld
  • Ansprechperson und Sparring Partner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen
  • Begleiten und Unterstützen von Veränderungsprozessen, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Mitgestalten und Weiterentwickeln von wirksamen, zukunftsgerichteten HR-Lösungen
  • Zusammenarbeit im HR-Team sowie mit internen und externen Fachstellen

Kenntnisse

HR Fachausweis
HR Studium
Mehrjährige HR-Erfahrung
Konzeptionelles Arbeiten
Deutsch sicher in Wort/Schrift
Teamplayer
Humor

Ausbildung

HR-Fachausweis oder HR-Studium

Jobbeschreibung

Winti.Jobs | Das Jobportal für Winterthur & Region sucht eine flexible, erfahrene HR-Fachperson zur Betreuung des HR-Lifecycles im Schul- und Verwaltungsumfeld. Die Stelle ist befristet bis Ende Dezember 2027 mit Verlängerungsoption und startet idealerweise am 1.

November 2026. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Rekrutierung, Personalplanung, HR-Beratung sowie Entwicklung, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln HR-Lösungen weiter.

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