HR-Business Partner:in für Schule & Verwaltung

Stadt Winterthur; Winterthur; Hybrid; CHF 100,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsangebot

Mobiles Arbeiten

Jahresarbeitszeit

Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur

Job summary

Stadt Winterthur sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible, erfahrene HR-Fachperson mit Freude am Schul- und Verwaltungsumfeld.

Die befristete Stelle läuft bis Ende Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung. Sie betreuen den gesamten HR-Life Cycle, dienen als Sparring Partner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten Veränderungen sowie Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit.

Qualifications

• Eidg. HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR, Weiterbildung im Personalmanagement von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion (HR Business Partner:in, HR Bereichsleiter:in), idealerweise in grösseren Organisationen
• Interesse für konzeptionelles Arbeiten und Entwickeln von Lösungen sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen, wertschätzende Haltung und Fokus auf eine positive, respektvolle Zusammenarbeit
• Teamplayer mit guter Portion Humor sowie pragmatischer und vernetzter Denkweise

Responsibilities

• Beratung und Betreuung des gesamten HR-Life Cycles für Ihren Betreuungsbereich (in der Volksschule sowie im Verwaltungs-Umfeld)
• Ansprechperson und Sparring Partner:in für Führungspersonen und Mitarbeitende in vielfältigen HR-Themen, wie z.B. Rekrutierung, HR-Beratung, Personalplanung
• Begleiten und Unterstützen von Veränderungsprozessen, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
• Mitgestalten und Weiterentwickeln von wirksamen, zukunftsgerichteten HR-Lösungen
• Zusammenarbeit im HR-Team sowie mit internen und externen Fachstellen

Skills

HR-Beratung

HR-Life Cycle

Veränderungsprozesse unterstützen

Teamfähigkeit

Education

Eidg. HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR

Job description

Stadt Winterthur sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible, erfahrene HR-Fachperson mit Freude am Schul- und Verwaltungsumfeld.

Die befristete Stelle läuft bis Ende Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung. Sie betreuen den gesamten HR-Life Cycle, dienen als Sparring Partner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten Veränderungen sowie Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit.