Personalverantwortliche:r

Stadt Winterthur; Winterthur; Hybrid; CHF 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsangebot

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Stadt Winterthur sucht per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible, erfahrene HR-Fachperson mit Freude am Schul- und Verwaltungsumfeld.

Sie betreuen den HR-Life Cycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln zukunftsgerichtete HR-Lösungen.

Es erwartet Sie ein motiviertes Team, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und eine Anstellung im Zentrum von Winterthur.

Qualifikationen

• Eidg. HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer mit Humor und vernetzter Denkweise

Aufgaben

• Beratung und Betreuung des gesamten HR-Life Cycles im Schul- und Verwaltungsumfeld
• Ansprechperson und Sparring Partner:in für Führungspersonen und Mitarbeitende in vielfältigen HR-Themen
• Begleiten von Veränderungsprozessen und Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
• Mitgestalten und Weiterentwickeln von wirksamen, zukunftsgerichteten HR-Lösungen
• Zusammenarbeit im HR-Team sowie mit internen und externen Fachstellen

Ausbildung

HR-Fachausweis/Studium HR

Jobbeschreibung

Bilden - Bewegen - Betreuen. Mit seinem Themenspektrum steht das Departement Schule und Sport mitten im Leben der Stadt Winterthur und am gesellschaftlichen Puls der Zeit.

Der Personaldienst betreut rund 4'000 Verwaltungsangestellte sowie kommunale und kantonale Lehrpersonen und ist verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine flexible, erfahrene und offene HR-Fachperson mit Freude am Schul- und Verwaltungsumfeld sowie grosser Leidenschaft für HR-Themen. Die Stelle ist befristet bis Ende Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung.

Personalverantwortliche:r (60 - 100 %)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung des gesamten HR-Life Cycles für Ihren Betreuungsbereich (in der Volksschule sowie im Verwaltungs-Umfeld)
• Ansprechperson und Sparring Partner:in für Führungspersonen und Mitarbeitende in vielfältigen HR-Themen, wie z.B. Rekrutierung, HR-Beratung, Personalplanung
• Begleiten und Unterstützen von Veränderungsprozessen, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
• Mitgestalten und Weiterentwickeln von wirksamen, zukunftsgerichteten HR-Lösungen
• Zusammenarbeit im HR-Team sowie mit internen und externen Fachstellen

Ihr Profil

• Eidg. HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR, Weiterbildung im Personalmanagement von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion (HR Business Partner:in, HR Bereichsleiter:in), idealerweise in grösseren Organisationen
• Interesse für konzeptionelles Arbeiten und Entwickeln von Lösungen sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen, wertschätzende Haltung und Fokus auf eine positive, respektvolle Zusammenarbeit
• Teamplayer mit guter Portion Humor sowie pragmatischer und vernetzter Denkweise

Was bieten wir

• Vielseitige, verantwortungsvolle HR-Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Sinnstiftendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Gut eingespieltes Team mit hohem Team-Spirit
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot, mobiles Arbeiten und Jahresarbeitszeit
• Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur

Kontakt

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Nora Portmann, Personalverantwortliche, Telefon [phone] (vom 28. September bis 2. Oktober 2026 steht Ihnen für Fragen Diana Meierhans Giger, Leiterin Personaldienst, Telefon [phone], zur Verfügung).

Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/