HR Business Partner & Process Lead (80–100%)

Job-Room; Uster; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigeninitiative Raum geben

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

MANPOWER AG in Uster sucht eine/n HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80-100%). Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, unterstützen HR-Prozesse und arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen.

Sie bringen eine eidg. HR-Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Englischkenntnisse mit. Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise Transport- oder Logistikbranche.
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind Plus.
• Verantwortungsbewusst, selbstständig und proaktiv bei Projekten.

Aufgaben

• Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten.
• Management bei HR-Prozessen unterstützen und Prozesse weiterentwickeln.
• Frühzeitig personelle oder organisatorische Veränderungen erkennen und Sparringpartner sein.
• Mit internationalem Headquarter zusammenarbeiten, gruppenweite HR-Initiativen implementieren.
• Bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mitwirken.

Ausbildung

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

MANPOWER AG in Uster sucht eine/n HR Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80-100%). Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, unterstützen HR-Prozesse und arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen.

Sie bringen eine eidg. HR-Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Englischkenntnisse mit. Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden das Profil ab.