HR-Business-Partner: Mitgestalten & Veränderung

glaus personal gmbh; Regensdorf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

glaus personal gmbh in Zürich sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende berät und operative Verantwortung übernimmt.

Sie gestalten organisatorische Veränderungen, Personalplanung und Rekrutierung mit und setzen moderne HR-Prozesse um. Idealerweise bringen Sie HR-Fachausweis oder Studium mit und arbeiten eng mit internationalen HR-Ansprechpartnern zusammen.

Qualifications

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen.
• Begleitung von Umstrukturierungen und Personalplanungsprozessen.
• Einhalten arbeitsrechtlicher Vorgaben und GAV.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten, speziell Digitalisierung und Change Management.
• Unterstützung bei Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanungsthemen.
• Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen, Zusammenarbeit mit internationalen HR-Ansprechpersonen.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen.
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Personalplanung.
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und GAV.
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen.
• Mitwirkung an HR-Projekten, Digitalisierung und Change Management.

Skills

HR-Beratung

Führungskräfte-Coaching

Organisationsentwicklung

Arbeitsrecht

GAV-Kenntnisse

Rekrutierung

HR-Prozesse-Optimierung

Change Management

Kennzahlen

HR-Digitalisierung

Education

HR-Fachausweis/HF

Job description

glaus personal gmbh in Zürich sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende berät und operative Verantwortung übernimmt.

Sie gestalten organisatorische Veränderungen, Personalplanung und Rekrutierung mit und setzen moderne HR-Prozesse um. Idealerweise bringen Sie HR-Fachausweis oder Studium mit und arbeiten eng mit internationalen HR-Ansprechpartnern zusammen.