HR Business Partner – Industrial People & Growth

Elos Medtech

Muntelier

Remote

CHF 90,000 - 130,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien
Attraktive Mitarbeiter-Benefits
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmässige Teamevents
Bonussystem und Treueprämien

Job summary

Elos Medtech sucht eine engagierte HR-Fachkraft (HR Generalist/HR Business Partner) zur Unterstützung unserer Führungskräfte an beiden Standorten in der Schweiz. Sie begleiten den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt, koordinieren Temporärmitarbeitende in der Produktion und treiben Performance- sowie Talententwicklungsprozesse voran.

Sie arbeiten eng mit dem HR-Team und lokalen Ansprechpartnern zusammen, bringen pragmatische Lösungen ein und fördern eine offene Du-Kultur sowie

Qualifications

  • Erfahrung im HR-Generalistenbereich oder HR Business Partner
  • Ausbildung/Weiterbildung im Personalwesen oder gleichwertige Qualifikation
  • Pragmatische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Ansprechpartnern und Teamgeist

Responsibilities

  • Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag
  • HR-Ansprechperson nahe an unseren Teams an beiden Standorten
  • Begleitung des Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt
  • Koordination des Einsatzes von Temporärmitarbeitenden in der Produktion
  • Unterstützung von Performance- und Talententwicklungsprozessen
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Harmonisierung der HR-Prozesse
  • Zusammenarbeit mit HR-Team und lokalen Ansprechpartnern

Skills

HR Generalist
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Pragmatische Arbeitsweise

Education

Ausbildung im Personalwesen

Tools

HR-Software

Job description

Elos Medtech sucht eine engagierte HR-Fachkraft (HR Generalist/HR Business Partner) zur Unterstützung unserer Führungskräfte an beiden Standorten in der Schweiz. Sie begleiten den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt, koordinieren Temporärmitarbeitende in der Produktion und treiben Performance- sowie Talententwicklungsprozesse voran.

Sie arbeiten eng mit dem HR-Team und lokalen Ansprechpartnern zusammen, bringen pragmatische Lösungen ein und fördern eine offene Du-Kultur sowie

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