HR Business Partner: Führungskräfte & Lifecycle

Elos Medtech; Muntelier; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Globales Bonussystem und Treueprämien

Job summary

Elos Medtech sucht eine/n HR-Generalist/in bzw. HR Business Partner, der/die unsere Führungskräfte in HR-Fragen unterstützt und den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt begleitet.

Sie arbeiten eng mitregionalen Teams an beiden Standorten zusammen, bringen Interesse an Prozessharmonisierung mit und verfügen über Deutsch- sowie Französischkenntnisse; Englisch ist ein Plus. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten warten.

Qualifications

• Erfahrung im HR-Generalistenbereich oder als HR Business Partner
• Eine Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Eine pragmatische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, ausgeprägten Teamgeist und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Eine offene und positive Einstellung sowie die Bereitschaft, Wissen zu teilen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Englisch ist ein Plus
• Einen sicheren Umgang mit IT-Tools und HR-Systemen

Responsibilities

• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag, in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und bei individuellen Situationen
• Du bist als HR‑Ansprechperson nah an unseren Teams an beiden Standorten und gehst auf ihre spezifischen Bedürfnisse ein
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Weiterentwicklung und das Performance Management bis zum Austritt
• Du koordinierst den Einsatz von Temporärmitarbeitenden in der Produktion in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und den operativen Verantwortlichen
• Du unterstützt Performance- und Talententwicklungsprozesse sowie organisatorische Veränderungen
• Du bringst dich in HR-Projekte ein, treibst die kontinuierliche Verbesserung voran und unterstützt die Harmonisierung der HR-Prozesse zwischen unseren Standorten
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den lokalen Ansprechpartnern zusammen, um einheitliche und effiziente HR-Praktiken sicherzustellen

Skills

HR-Generalist

HR Business Partner

Teamgeist

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Lösungsorientierung

Selbstständigkeit

Education

Ausbildung im Personalwesen

Tools

HR-Systeme

Job description

Elos Medtech sucht eine/n HR-Generalist/in bzw. HR Business Partner, der/die unsere Führungskräfte in HR-Fragen unterstützt und den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt begleitet.

Sie arbeiten eng mitregionalen Teams an beiden Standorten zusammen, bringen Interesse an Prozessharmonisierung mit und verfügen über Deutsch- sowie Französischkenntnisse; Englisch ist ein Plus. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten warten.