HR Business Partner/in 80 - 100 %

SRO AG; Langenthal; On-site; CHF 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

SRO AG in Bern sucht eine/n HR Business Partner/in zur Gestaltung der Personalpolitik. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene und Mitarbeitenden zusammen, um Personalprozesse zu optimieren und eine moderne Arbeitsumgebung zu unterstützen.

Sie bringen eine HR-Weiterbildung mit Berufserfahrung mit, handeln serviceorientiert, denken vernetzt und beherrschen MS Office. In einem wertschätzenden Team erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte und eine sorgfältige Einarbeitung.

Qualifications

• Eine Weiterbildung in Human Resources und Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Dienstleistungsorientiertes Handeln und vernetztes Denken.
• Gute MS Office Kenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für Personalrekrutierung und Beratung.
• Unterstützung bei Bedarfsanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und administrativen Dokumenten.

Skills

HR Weiterbildung

Dienstleistungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Education

HR Weiterbildung

Job description

Als HR Business Partner/in bei SRO AG gestalten Sie aktiv die Personalpolitik. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalrekrutierung und Beratung.
• Unterstützung bei Bedarfsanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und administrativen Dokumenten.

Fähigkeiten

• Sie besitzen eine Weiterbildung in Human Resources und Erfahrung.
• Dienstleistungsorientiertes Handeln und vernetztes Denken.
• Gute MS Office Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe.

Das bewirken Sie bei uns

Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und die kompetente Beratung unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalpolitischen Belangen der Ihnen zugeteilten Bereiche. Sie unterstützen die Vorgesetzten bei der Bedarfsanalyse und bei der Bewertung von Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Sie erstellen Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten. Für die administrativen Tätigkeiten werden Sie durch unsere Sachbearbeiterinnen unterstützt. Die aktive Mitarbeit an Projekten in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Das bringen Sie mit

Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson Human Resources und Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Sie handeln dienstleistungsorientiert, denken vernetzt und Qualität steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie fühlen sich wohl im operativen HR-Bereich und sind eine empathische Persönlichkeit. Erfahrung in HR-Projekten runden Ihr Profil ab.

Bei uns arbeiten

Sie finden bei uns ein verantwortungsvolles, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsgebiet. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen nach GAV.