HR Business Partner*in

Denner AG

Zürich

Hybrid

CHF 60,000 - 100,000

Part time

6 days ago

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Benefits offered by this job

13 Monatslöhne

Home Office 1–2 Tage/Woche

6 Wochen Ferien

Verpflegung: Vorzugspreise rund um den

Job summary

Die Denner AG sucht eine/n HR Business Partner/in für Zürich. Du betreust operativ HR-Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und setzt die HR-Strategie um.

Du arbeitest eng mit der Personalabteilung zusammen, bist Ansprechpartner/in im Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitendenkreis und gestaltest Prozesse übergreifend mit. 60% Anstellung, Home-Office-Tage möglich und langfristige Perspektiven.

Qualifications

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im HR-Bereich.
Fachrichtung: Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann.
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige HR-Betreuungserfahrung.
Erfahrung in einer Grossfirma und prozessübergreifendes Denken sind wünschenswert.

Responsibilities

Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen.
Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen agieren.
Die Denner HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren.
HR-Aktivitäten entlang des Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin durchführen.
In HR-Projekten mitarbeiten und bereichsübergreifenden Austausch fördern.

Skills

Sozialkompetenz

Arbeitsrechtskenntnisse

Lösungsorientiertes Denken

Beziehung zu Mitarbeitenden/Führung

Education

Grund- oder Weiterbildung

HR-Fachausbildung

Job description

HR Business Partner*in

Denner AG Vacant since : 02.11.2026 8045 Zürich (ZH) 60% By agreement Permanent

Ganzheitliche HR-Betreuung liegt dir im Blut? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative HR-Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? Dann bist du als HR Business Partner in der Denner Verwaltung goldrichtig.

Wichtige Hinweise: In dieser Funktion betreust du hauptsächlich den Bereich IT.

Was du bewegst

Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen
Als Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen agieren
Die Denner HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren
Sämtliche HR-Aktivitäten entlang des gesamten Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin
In HR-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Betreuungsfunktion
Fundierter Leistungsausweis im Bereich HR-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Mit den Herausforderungen einer Grossfirma bist du vertraut
Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
Dank deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Im lässigen -Quartier im 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich ).
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Verpflegung: Kein Problem. Viele Restaurants und Take-Aways rund um den Hauptsitz locken mit Vorzugspreisen.
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Rekrutierungsprozess