HR Business Partner / HR-Beratung

Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG), Direktion; Zollikofen; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Rehaklinik Tschugg AG sucht eine/n Sparringpartner/in für Führungskräfte im In- und Ausland im Bereich HR-Management, inklusive Personalgewinnung und -entwicklung, Case- und Konfliktmanagement.

Sie beraten weltweit Mitarbeitende zu Laufbahnplanung, planen internationale Versetzungen und begleiten HR-Konzepte sowie deren Umsetzung. Sie tragen zur administrativen Umsetzung der Personalentscheide bei und arbeiten eigenverantwortlich in einem dynamischen Team.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eidg. anerkannter HR-Fachausweis
• Mehrjährige HR-Erfahrung entlang des Employee-Life-Cycle, internationales Umfeld vorteilhaft
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung
• Starke analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen

Responsibilities

• Sparringpartner/in-Rolle für Führungskräfte im HR-Management inkl. Personalgewinnung und -entwicklung, Case- und Konfliktmanagement übernehmen
• Weltweit Mitarbeitende zu Laufbahnplanung beraten sowie anspruchsvolle Personalfälle begleiten
• Internationalen Versetzungsprozess planen und koordinieren sowie konsularische Mitarbeitende beraten
• Bei strategischen HR-Themen inkl. Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Grundlagen und Projekten mitwirken
• Administrative Umsetzung sämtlicher Personalentscheide inkl. arbeitsrechtlicher Abklärungen sicherstellen

Skills

HR-Erfahrung

Organisationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Teamorientierung

Sprachkenntnisse

Education

Hochschulstudium oder HR-Fachausweis

Job description

Sparringpartner/in-Rolle für Führungskräfte im In- und Ausland in allen Themen des HR-Management inkl. Personalgewinnung und -entwicklung, Case- und Konfliktmanagement übernehmen

• Weltweit eingesetzter Mitarbeitenden zu Fragen bezüglich Laufbahnplanung beraten sowie anspruchsvolle Personalfällen begleiten
• Der internationale Versetzungsprozess planen und koordinieren sowie konsularische Mitarbeitende beraten
• Bei strategischen HR-Themen inkl. der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Grundlagen und Projekten mitwirken
• Die administrative Umsetzung sämtlicher Personalentscheide inkl. arbeitsrechtlicher Abklärungen sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eidg. anerkannter HR-Fachausweis
• Mehrjährige HR-Erfahrung entlang des gesamten Employee-Life-Cycle, Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist ein Plus
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung
• Starke analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen

Als Mitglied eines dynamischen und humorvollen Teams nutzen Sie Ihre Talente für die strategische Beratung. Sie betreuen mit Kreativität und Pragmatismus eine vielfältige Kundschaft in einem komplexen und dynamischen Umfeld. Sie beraten und begleiten Vorgesetzte und deren Teams und tragen zur konkreten Umsetzung der Schweizer Aussenpolitik bei

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte., , Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft

Arbeiten für die Schweiz

• Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
• B8E1D8Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
• Gelebte Vielfalt
• Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein