HR Business Partner (all genders)

Jobup; Aadorf; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Équilibre vie pro/perso avec télétrav.

Assurance et pension complète

28 jours de congés + jours fériés

Restaurant d'entreprise

Job summary

Griesser, pionnier du secteur depuis 1882 à Aadorf, recherche un partenaire RH pour accompagner les dirigeants et les collaborateurs sur les questions opérationnelles et stratégiques, en particulier le droit du travail suisse.

Dans le cadre d'une succession, vous prenez en charge le recrutement et les projets RH, soutenez les cadres et les équipes lors de changements, et participez à l'amélioration des processus RH.

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail suisse et capacité à conseiller les cadres et les collaborateurs.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec esprit d’initiative.
• Savoir collaborer avec les départements pour atteindre les objectifs RH.

Responsibilities

• Conseiller les cadres et les collaborateurs sur des questions opérationnelles et stratégiques en matière de personnel et de droit du travail.
• Recruter des spécialistes et des cadres en étroite collaboration avec les départements concernés.
• Accompagner les situations complexes liées au personnel et soutenir les cadres et les collaborateurs lors des changements.
• Participer à des projets RH et à l’amélioration des processus RH.

Skills

Droit du travail suisse

Autonomie et travail en équipe

Education

Formation commerciale + diplôme RH

Job description

Rejoignez Griesser, pionnier du secteur depuis 1882, à Aadorf. Bénéficiez d'une ambiance de travail inspirante et d'opportunités de développement.

Tâches

• Conseiller les dirigeants sur des questions stratégiques et opérationnelles.
• Recruter des talents en collaboration avec les départements concernés.
• Participer à des projets RH et améliorer les processus existants.

Compétences

• Formation commerciale avec diplôme en ressources humaines exigée.
• Excellente connaissance du droit du travail suisse.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Partenaire RH (tous genres)

Aadorf 100%

Rejoignez l'équipe Griesser ! Depuis 1882, nous sommes des pionniers dans le secteur de la protection solaire et créons des lieux de prédilection – inspirés par le soleil. Avec la qualité suisse, nous sommes présents en tant qu'entreprise familiale internationale dans 20 pays.

Devenez membre de Griesser et contribuez avec nous à l'équilibre parfait entre soleil et ombre. Voici le début de votre nouveau chapitre professionnel.

Votre domaine de responsabilité

Dans le cadre d'une succession, nous recherchons un renfort pour notre équipe RH à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord.

• Vous prenez en charge principalement le domaine des opérations et conseillez les cadres et les collaborateurs sur des questions opérationnelles et stratégiques en matière de personnel ainsi que sur des sujets de droit du travail.
• Vous recrutez des spécialistes et des cadres en étroite collaboration avec les départements concernés.
• Vous accompagnez des situations complexes en matière de personnel et soutenez les cadres et les collaborateurs lors de changements.
• Vous participez à des projets RH et à l'amélioration de nos processus RH.

Ce que nous offrons

• Développement personnel et professionnel : nombreuses possibilités de formation continue et de développement
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de travail de 40 heures avec option télétravail
• Sécurité et avenir : packages d'assurance complets, y compris prestations supplémentaires de la caisse de pension et assurance accident privée mondiale, caisse de pension propre, assurance indemnités journalières maladie/accident
• Détente et loisirs : au moins 28 jours de congé, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité
• Avantages financiers : restaurant d'entreprise à prix abordable à Aadorf, allocations annuelles Reka et conditions préférentielles sur les produits Griesser

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base avec une formation complémentaire en RH au niveau certificat professionnel
• Expérience de plusieurs années en tant que partenaire RH ou dans une fonction comparable ainsi qu'expérience dans l'accompagnement RH en milieu industriel
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse et bonne compréhension des contextes économiques
• Personnalité communicative, conseillant les cadres sur un pied d'égalité, travaillant de manière autonome et s'impliquant activement dans l'équipe RH
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, le français / italien est un atout

Votre interlocutrice est Honorina Schmidt, Head of Human Resources, [phone].