HR Business Partner

Careerplus AG; Neuenburg; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Careerplus AG recherche un HR Business Partner pour soutenir les responsables et développer les talents dans un cadre suisse et international.

Le candidat idéal possède le Brevet fédéral en RH, au moins trois ans d'expérience, et une connaissance du droit du travail suisse. Capacité à fédérer et proposer des solutions est essentielle.

Formación

• Brevet fédéral en ressources humaines (ou formation équivalente).
• Excellentes compétences en droit du travail suisse.
• Capacité à fédérer et à être force de proposition.

Responsabilidades

• Recruter les talents nécessaires aux départements pour leurs objectifs.
• Conseiller les managers sur la gestion des collaborateurs et des conflits.
• Identifier les besoins en compétences et déployer des formations adaptées.
• Piloter divers projets RH et participer à la définition de nouveaux processus.

Conocimientos

Brevet fédéral RH

Droit du travail suisse

Capacité à fédérer

Educación

Brevet fédéral en ressources humaines

Descripción del empleo

Rejoignez notre entreprise en tant que HR Business Partner ! Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.

Tâches

• Recruter les talents nécessaires aux départements pour leurs objectifs.
• Conseiller les managers sur la gestion des collaborateurs et des conflits.
• Identifier les besoins en compétences et déployer des formations adaptées.

Compétences

• Brevet fédéral en ressources humaines ou formation équivalente.
• Excellentes compétences en droit du travail suisse.
• Capacité à fédérer et à être force de proposition.

Vous possédez d’excellentes compétences en droit du travail ? Vous aimez conseiller et accompagner ? Alors ce poste de HR Business Partner est fait pour vous !

Pour le compte de l’un de nos clients actif en Suisse et à l’international, nous recherchons un-e HR Business Partner. Votre mission sera d'accompagner les responsables dans le suivi de leurs équipes et le développement de leurs collaborateur-trice-s, au contact de multiples corps de métiers et dans un environnement stimulant où votre rôle de partenaire est pleinement reconnu.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous recrutez les talents dont les différents départements ont besoin pour atteindre leurs objectifs opérationnels
• Vous conseillez et soutenez les managers de façon proactive tout au long du parcours de leurs collaborateurs et collaboratrices : gestion de conflits, absentéisme, évolution de fonctions, changements structurels
• Vous identifiez les besoins en compétences, déployez des formations adaptées et accompagnez chacun·e dans son évolution professionnelle, en encourageant une culture d’apprentissage continu
• Vous pilotez divers projets RH et participez activement à la définition de nouveaux processus, pour faire évoluer les pratiques et garantir un service de qualité

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d’une formation supérieure équivalente
• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner
• Vous maîtrisez le droit du travail suisse
• Vous avez le sens du collectif, savez fédérer et êtes force de proposition
• De première langue française, vous parlez couramment l’anglais. L’allemand est un atout.

Lieu du travail: Neuchâtel.