HR Business Partner 80-100% (alle)

Impulse Group - HR Solutions & Services; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

6 Wochen Ferien

Bonusbeteiligung

Job summary

Impulse Group - HR Solutions & Services sucht im Grossraum Zürich eine erfahrene HR-Fachperson als HR Business Partner. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen, verantworten Rekrutierung und arbeiten eng mit Führungsverantwortlichen zusammen.

Sie unterstützen arbeitsrechtliche Fragestellungen, sichern effiziente HR-Prozesse und treiben Projekte in Personalentwicklung, Unternehmenskultur sowie Change Management voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes HR-Weiterbildung oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vernetztes, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

Responsibilities

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung der Rekrutierung von Fach- und operativen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Gestaltung effizienter HR-Prozesse
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Strategie und an Projekten in Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management
• Weiterentwicklung von Leadership- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Impulse setzen

Skills

HR Generalist

HR Business Partner

Arbeitsrecht

Personalentwicklung

Change Management

Leadership

Education

Weiterbildung oder Studium im HR

Job description

Wir sind Impulse – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR-Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.

Bist Du ein erfahrener HR Generalist auf dem Sprung in eine HR Business Partner Rolle? Dann haben wir für Dich eine ganz tolle Möglichkeit, bei unserem bestens bekannten Kunden im Grossraum Zürich in der Rolle als

Worauf Du Dich freuen darfst:

• Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite
• Du verantwortest die Rekrutierung von Fach- und operativen Mitarbeitenden und arbeitest dabei eng mit den zuständigen Führungskräften zusammen
• Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst gemeinsam mit dem Team professionelle und effiziente HR-Prozesse sicher
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Strategie ein und gestaltest spannende Projekte rund um Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Change Management mit
• Du entwickelst bestehende Leadership- und Personalentwicklungsmassnahmen weiter und setzt neue Impulse

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im HR und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, breit aufgestellten HR-Funktion mit
• Du kennst Dich im Schweizer Arbeitsrecht bestens aus und bewegst Dich sicher in unterschiedlichen personalrelevanten Themen
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch und überzeugst durch Deine offene, gewinnende und beratungsstarke Persönlichkeit
• Du denkst vernetzt, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du bist eine lösungsorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sowohl strategisch als auch operativ mitanpackt

Was Du erwarten darfst:

Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld. Du erhältst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Freue Dich auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit sechs Wochen Ferien und einer Bonusbeteiligung. Ein engagiertes HR-Team, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum runden diese interessante Herausforderung ab. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mehr über Dich zu erfahren!