HR Business Partner 80%

Job-Room; Pratteln; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

5 Wochen Ferien

Vergünstigungen DHL Express

Zusammenfassung

DHL Express sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner 80% am Standort Pratteln. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, beraten in allen HR-Fragen und arbeiten eng mit Payroll sowie Personalentwicklung zusammen, um reibungslose Prozesse sicherzustellen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine eidg.

dipl. Personalfachfrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation sowie mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und zwingende Weiterbildung als eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen; praxisnah angewandt.

Aufgaben

• HR-Beratung und Personaladministration für Mitarbeitende; enge Zusammenarbeit mit Payroll.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentscheidungen – pragmatisch und lösungsorientiert.
• Sicherstellung effizienter HR-Services und First Time Right in allen Prozessen.
• Arbeiten im Team und aktive Mitgestaltung der HR-Strategie im Betreuungsbereich.

Kenntnisse

Deutsch

Französisch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann

Jobbeschreibung

HR Business Partner 80% am Standort Pratteln

DHL Express - ein Unternehmen, das Menschen verbindet!

Wir wissen, dass die individuellen Leistungen und das Engagement jedes Einzelnen uns zur Nummer 1 unter den Express-und Logistikunternehmen weltweit machen. Ausgezeichnet als Nr. 1 World's Best Workplace(TM) von Great Place to Work und Fortune Magazine, verpflichtet sich DHL Express, ein Umfeld zu schaffen, das jede Teamkollegin und jeden Teamkollegen befähigt, den grössmöglichen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg zu leisten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf persönlichem Engagement – für unser Unternehmen, füreinander und für unsere globale Communities. DHL ist bestrebt, ein grossartiger Arbeitsplatz zu sein.

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Wir bieten dir:

• Eine faire Entlöhnung, inklusive 13. Monatslohn und Jubiläumsprämien
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Grosse Vergünstigung auf den Versand mit DHL Express
• Flottenrabatt auf alle gängigen Automarken
• Stark vergünstigte Handy-Abos
• Grosszü Zuschuss an dein ÖV-Abo
• Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Regelmässige Gewinnspiele (z.B. für Konzerttickets und Gadgets)
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Vorsorgeuntersuchungen & Impfangebote)
• Überdurschnittliche Versicherungsleistungen (z.B. 16 Wochen vollumfänglich bezahlter Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen vollumfänglich bezahlter Vaterschaftsurlaub, weltweit privatversichert bei Unfall)
• Regelmässige on- und offline Trainings sowie Weiterentwicklungs-Möglichkeiten
• Ein cooles Team, flache Hierarchien, Du-Kultur und verschiedene Teamevents

Wie trägst du zum Erfolg von DHL bei?

• Du bist als HR Business Partner/in nah am Business und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen Unternehmensbereichen eigenständig, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, die richtigen Entscheidungen für ihre Teams zu treffen – pragmatisch, professionell und immer mit Blick auf unsere Mitarbeitenden und unsere Kundinnen und Kunden
• Du verantwortest die HR-Beratung und Personaladministration für rund 230 Mitarbeitende und sorgst dafür, dass Prozesse effizient, korrekt und First Time Right umgesetzt werden
• Du arbeitest eng mit Payroll und Personalentwicklung zusammen und stellst sicher, dass unsere HR-Services , zuverlässig und mit hoher Qualität erbracht werden
• Du bist Teil eines engagierten HR-Teams, packst mit an und lebst unsere Can-Do-Mentalität – auch wenn es einmal gehen muss
• Eine regelmässige und starke Präsenz in den verschiedenen Teams deines Betreuungsbereich sind für dich Teil deines Rollenverständnisses als HR Business Partner (Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ca 30%)
• Du berichtest direkt an den Head of HR Business Partners und bringst Themen proaktiv ein, die unser Business, unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden weiterbringen

Hast du das Zeug dazu?

• Can Do, Speed, First Time Right und Passion sind für dich nicht nur Worte – du bringst sie täglich in deine Arbeit ein
• Du bist eine erfahrene, bodenständige und vertrauenswürdige HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar und findest auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Lösungen
• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zwingendermassen eine Weiterbildung als eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und operativen Umfeld
• Du kennst dich im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen aus, setzt dein Fachwissen sicher und praxisnah ein und konntest bereits entsprechende praktische Erfahrung sammeln
• Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen und trägst zu einer positiven, offenen und ehrlichen Zusammenarbeit bei
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Französisch und Englisch – mündlich und schriftlich (alle genannten Sprachen zwingend nötig, jede weitere von Vorteil)