HR Business Partner 80%

DHL Express AG; Pratteln; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

Jubiläumsprämien

5 Wochen Ferien

Versandrabatt DHL

Flottenrabatt

Handy-Abos Rabatt

ÖV-Zuschuss

Unternehmensrabatte

Trainings & Weiterbildung

Teamkultur & Events

Zusammenfassung

Die DHL Express AG in Pratteln sucht eine erfahrene HR Business Partnerin oder einen HR Business Partner (80%) zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen.

Sie beraten fachlich, übernehmen Personaladministration für rund 230 Mitarbeitende, arbeiten eng mit Payroll und Personalentwicklung zusammen und sorgen für schnelle, qualitativ hochwertige HR-Services. Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ca. 30% gehört dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Zwingende Weiterbildung als eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch.

Aufgaben

• Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen Unternehmensbereichen.
• HR-Beratung und Personaladministration für ca. 230 Mitarbeitende.
• Zusammenarbeit mit Payroll und Personalentwicklung, Sicherstellung schneller, zuverlässiger HR-Services.
• Teil eines engagierten HR-Teams, mit Can-Do-Mentalität und Teamarbeit.
• Regelmäßige Präsenz in den betreuten Teams; Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ca. 30%.

Kenntnisse

Deutsch

Französisch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann

Jobbeschreibung

DHL Express - ein Unternehmen, das Menschen verbindet!

Was macht DHL grossartig? Unsere Mitarbeitenden! Wir wissen, dass die individuellen Leistungen und das Engagement jedes Einzelnen uns zur Nummer 1 unter den Express- und Logistikunternehmen weltweit machen.

Ausgezeichnet als Nr. 1 World's Best Workplace™ von Great Place to Work und Fortune Magazine, verpflichtet sich DHL Express, ein Umfeld zu schaffen, das jede Teamkollegin und jeden Teamkollegen befähigt, den grössmöglichen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg zu leisten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf persönlichem Engagement - für unser Unternehmen, füreinander und für unsere globale Communities. DHL ist bestrebt, ein grossartiger Arbeitsplatz zu sein.

Wir suchen eine/n HR Business Partner 80% am Standort Pratteln.

Wir bieten dir:

• Eine faire Entlöhnung, inklusive 13. Monatslohn und Jubiläumsprämien
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Grosse Vergünstigung auf den Versand mit DHL Express
• Flottenrabatt auf alle gängigen Automarken
• Stark vergünstigte Handy-Abos
• Grosszügiger Zuschuss an dein ÖV-Abo
• Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Regelmässige Gewinnspiele (z.B. für Konzerttickets und Gadgets)
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Vorsorgeuntersuchungen & Impfangebote)
• Überdurschnittliche Versicherungsleistungen (z.B. 16 Wochen vollumfänglich bezahlter Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen vollumfänglich bezahlter Vaterschaftsurlaub, weltweit privatversichert bei Unfall)
• Regelmässige on- und offline Trainings sowie Weiterentwicklungs-Möglichkeiten
• Ein cooles Team, flache Hierarchien, Du-Kultur und verschiedene Teamevents

Wie trägst du zum Erfolg von DHL bei?

• Du bist als HR Business Partner/in nah am Business und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in verschiedenen Unternehmensbereichen eigenständig, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, die richtigen Entscheidungen für ihre Teams zu treffen - pragmatisch, professionell und immer mit Blick auf unsere Mitarbeitenden und unsere Kundinnen und Kunden
• Du verantwortest die HR-Beratung und Personaladministration für rund 230 Mitarbeitende und sorgst dafür, dass Prozesse effizient, korrekt und First Time Right umgesetzt werden
• Du arbeitest eng mit Payroll und Personalentwicklung zusammen und stellst sicher, dass unsere HR-Services schnell, zuverlässig und mit hoher Qualität erbracht werden
• Du bist Teil eines engagierten HR-Teams, packst mit an und lebst unsere Can-Do-Mentalität - auch wenn es einmal schnell gehen muss
• Eine regelmässige und starke Präsenz in den verschiedenen Teams deines Betreuungsbereich sind für dich Teil deines Rollenverständnisses als HR Business Partner (Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ca 30%)
• Du berichtest direkt an den Head of HR Business Partners und bringst Themen proaktiv ein, die unser Business, unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden weiterbringen

Hast du das Zeug dazu?

• Can Do, Speed, First Time Right und Passion sind für dich nicht nur Worte - du bringst sie täglich in deine Arbeit ein
• Du bist eine erfahrene, bodenständige und vertrauenswürdige HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst klar und findest auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Lösungen
• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zwingendermassen eine Weiterbildung als eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen und operativen Umfeld
• Du kennest dich im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen aus, setzt dein Fachwissen sicher und praxisnah ein und konntest bereits entsprechende praktische Erfahrung sammeln
• Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen und trägst zu einer positiven, offenen und ehrlichen Zusammenarbeit bei
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Französisch und Englisch - mündlich und schriftlich (alle genannten Sprachen zwingend nötig, jede weitere von Vorteil)