Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen; Sankt Gallen; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Moderne Infrastruktur

Flexible Arbeitszeitmodelle

Offenes Team

Job summary

Volkswirtschaftsdepartement des Kantons St.Gallen sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n HR-Manager/in (80%) mit Sitz in St.Gallen zur Unterstützung der HR Business Partnerinnen und zur Planung von Rekrutierungen.

Zu Ihren Aufgaben zählen Beratung der Führungskräfte, Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-Belangen und Mitarbeit in der Weiterentwicklung des HR Managements; flexibles Arbeitszeitmodell inklusive zentraler Infrastruktur.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS).
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung).
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen.
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung.

Responsibilities

• Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Skills

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Teamarbeit

Verhandlungsgeschick

Education

Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM

Job description

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei derKantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungenbetrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftendenArbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Das Volkswirtschaftsdepartement bewegt sich am Puls der Wirtschaft und beschäftigt aktuell 650 Mitarbeitende. Diese arbeiten im Generalsekretariat, Amt für öffentlichen Verkehr, Kantonsforstamt, Landwirtschaftsamt, Amt für Natur, Jagd und Fischerei, Amt für Wirtschaft und Arbeit sowie im Amt für Daten und Statistik. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Volkswirtschaftsdepartement zentrale Dienstleistungen, unter anderem in den Bereichen Recht, HR Management, Finanzen und IT.

Für das HR Management (HRM) suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n

Pensum: 80%
Arbeitsort: St.Gallen

Was Sie erwartet

• Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Was Sie auszeichnet

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung

Was wir bieten

• Professionelle Einarbeitung
• Offenes, engagiertes und kompetentes Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Weitere Auskünfte unter:
Kim Inauen, zuständige HR Business Partnerin (Telefon [phone]), und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon [phone])