HR Business Partner 60-100% (m/w)

Robert Aebi AG

Regensdorf

Hybrid

CHF 110,000 - 150,000

Part time

7 days ago

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Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeit

Gratis Parkplätze in Tiefgarage

Jährlich freier Geburtstag

Personalrestaurant mit vergünstigtem V

Job summary

Robert Aebi AG in Regensdorf sucht eine/n HR Business Partner (60-100%) zur kompetenten Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen. Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt Personalentwicklung und stehst bei arbeitsrechtlichen Fragen beratend zur Seite.

Zu deinen Aufgaben gehört die professionelle Umsetzung der HR-Prozesse, Analyse relevanter Kennzahlen und aktive Mitgestaltung von HR-Projekten.

Qualifications

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion.
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Gute Französischkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Responsibilities

Du bist Ansprechpartner/in der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und beratest lösungsorientiert.
Veränderungsprozesse, Reorganisationen und Massnahmen zur Personalentwicklung begleitest du aktiv.
Bei anspruchsvollen Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehst du beratend zur Seite.
HR-Prozesse im Betreuungsbereich setzt du professionell um und entwickelst sie weiter.
Du analysierst HR-Kennzahlen, erkennst Handlungsbedarf und leitest Maßnahmen ab.
In HR-Projekten bringst du Fachkompetenz ein und treibst Weiterentwicklung voran.

Skills

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Durchsetzungsstärke

Hands-on-Mentalität

Education

HR-Fachfrau/-mann Eidg. Fachausweis oder ähnlich

Tools

Arbeitsrecht

Job description

HR Business Partner 60-100% (m/w)

Menschen und Maschinen. Seit Generationen. Die Robert Aebi Gruppe ist seit über 140 Jahren erfolgreich in der Bau- und Landtechnik aktiv. Als familiengeführtes Unternehmen und Vertriebspartner weltweit führender Hersteller verbinden wir ein starkes Miteinander mit einem klaren Fokus auf Fortschritt. Mit rund 1.500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in der Schweiz und Deutschland begleiten wir unsere Kunden beim «Bauen und Wachsen».

Für unsere Zentrale in Regensdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Verstärkung für unser Team als:

Was du bei uns bewegen kannst

Du bist die kompetente Ansprechperson für unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und berätst sie lösungsorientiert.
Veränderungsprozesse, Reorganisationen und Massnahmen zur Personalentwicklung begleitest du aktiv mit.
Auch bei anspruchsvollen Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehst du den Führungskräften beratend zur Seite.
Die HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich setzt du professionell um und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen erkennst du Handlungsbedarf und leitest geeignete Massnahmen ab.
In HR-Projekten bringst du deine Fachkompetenz ein, entwickelst neue Ideen und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit voran.

Was du für deine Aufgabe mitbringst

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Gute Französischkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Eine durchsetzungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten

Was du von uns erwarten kannst