HR Business Partner

Jobup; Neuenburg; In loco; CHF 105.000 - 140.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jobup recherche un HR Business Partner pour accompagner les responsables dans le suivi des équipes et le développement des collaborateurs, dans un environnement dynamique en Suisse. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et participez à des projets RH transversaux.

Profil requise: brevet fédéral RH, au moins 3 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail suisse, sens du collectif et capacité à fédérer; anglais courant, allemand un atout. Lieu: Neuchâtel.

Competenze

• Brevet fédéral en ressources humaines ou formation équivalente.
• Excellente connaissance du droit du travail suisse.
• Expérience minimale de 3 ans en HR Business Partner.

Mansioni

• Recruter les talents nécessaires aux départements pour atteindre leurs objectifs.
• Conseiller les managers sur la gestion des collaborateurs et des conflits.
• Identifier les besoins en compétences et déployer des formations adaptées.
• Piloter divers projets RH et contribuer à de nouveaux processus qualité.

Conoscenze

Gestion des RH

Conduite du changement

Conseil managérial

Formazione

Brevet fédéral en ressources humaines

Formation supérieure équivalente

Descrizione del lavoro

Rejoignez notre entreprise en tant que HR Business Partner ! Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.

Tâches

• Recruter les talents nécessaires aux départements pour leurs objectifs.
• Conseiller les managers sur la gestion des collaborateurs et des conflits.
• Identifier les besoins en compétences et déployer des formations adaptées.

Compétences

• Brevet fédéral en ressources humaines ou formation équivalente.
• Excellentes compétences en droit du travail suisse.
• Capacité à fédérer et à être force de proposition.

Vous possédez d’excellentes compétences en droit du travail ? Vous aimez conseiller et accompagner ? Alors ce poste de HR Business Partner est fait pour vous !

Pour le compte de l’un de nos clients actif en Suisse et à l’international, nous recherchons un-e HR Business Partner. Votre mission sera d'accompagner les responsables dans le suivi de leurs équipes et le développement de leurs collaborateur-trice-s, au contact de multiples corps de métiers et dans un environnement stimulant où votre rôle de partenaire est pleinement reconnu.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous recrutez les talents dont les différents départements ont besoin pour atteindre leurs objectifs opérationnels
• Vous conseillez et soutenez les managers de façon proactive tout au long du parcours de leurs collaborateurs et collaboratrices : gestion de conflits, absentéisme, évolution de fonctions, changements structurels
• Vous identifiez les besoins en compétences, déployez des formations adaptées et accompagnez chacun·e dans son évolution professionnelle, en encourageant une culture d’apprentissage continu
• Vous pilotez divers projets RH et participez activement à la définition de nouveaux processus, pour faire évoluer les pratiques et garantir un service de qualité

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d’une formation supérieure équivalente
• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner
• Vous maîtrisez le droit du travail suisse
• Vous avez le sens du collectif, savez fédérer et êtes force de proposition
• De première langue française, vous parlez couramment l’anglais. L’allemand est un atout.

Lieu du travail: Neuchâtel.

Contact: Eva Affolter, [e-mail], [phone] ID: 678544