HR Business Partner 80 - 100%

IDS Management AG; Emmen; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Flexibles Arbeitsmodell

Weiterbildung

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

IDS Management AG sucht eine engagierte HR-Partnerin/HR-Partner in Emmenbrücke-Luzern zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, begleiten Rekrutierungen und unterstützen bei Konflikten sowie Veränderungen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gutes Arbeitsrechtverständnis und ausgeprägte Beratungskompetenz mit. Homeoffice-Optionen, zentrale Zusammenarbeit und Weiterbildungsunterstützung werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher HR-Funktion, idealerweise mit Coaching-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse im HR-Lifecycle und arbeitsrechtliche/personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Ausprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und pragmatische Umsetzung von HR-Themen
• Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit, Empathie sowie strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und vernetztes Denken; Offenheit für Veränderungsprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen (Abacus) und digitalen HR-Prozessen

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Sparring der Führungskräfte in People-, Führungs- und Organisationsthemen
• Klärung von Personalbedarf und Anforderungsprofilen
• Begleitung von Rekrutierungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
• Unterstützung bei Konflikten, Absenzen, Veränderungen und anspruchsvollen Personalsituationen
• Begleitung des Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesses
• Sicherstellen der HR-Präsenz und der HR-Prozesse am Standort Emmenbrücke-Luzern
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit HR-Services und HR-Entwicklung
• Aufnahme von Business- und Branchenbedürfnissen und deren Entwicklung
• Betreuung aller Businessbereiche der IDS Group innerhalb der zugeteilten Region

Kenntnisse

HR-Beratung

Führungskräfte-Coaching

Arbeitsrechtliches Verständnis

Beratungskompetenz

Organisationsentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in HR oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Abacus HR-System

Jobbeschreibung

Die IDS Group (Inno Digital Services AG) ist eine unternehmergeführte Holdinggesellschaft, welche mehrere führende Unternehmen in den Bereichen ProAV, ICT und Smart Building unter einem Dach vereint. Als strategische Managementgesellschaft verfolgt sie das Ziel, technologische Innovation mit betriebswirtschaftlicher Effizienz zu verbinden und nachhaltige Wachstums- und Entwicklungspotenziale innerhalb der Gruppe zu fördern. Die einzelnen Gruppengesellschaften profitieren dabei von gemeinsamen Dienstleistungen sowie von der übergeordneten strategischen Koordination durch die IDS Management AG.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Emmenbrücke-Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (a).

Dein Verantwortungsbereich:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Sparring der Führungskräfte in People-, Führungs- und Organisationsthemen
• Klärung von Personalbedarf und Anforderungsprofilen
• Begleitung von Rekrutierungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
• Unterstützung bei Konflikten, Absenzen, Veränderungen und anspruchsvollen Personalsituationen
• Begleitung des Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesses
• Sicherstellen der HR‑Präsenz und der HR‑Prozesse am Standort Emmenbrücke‑Luzern
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit HR-Services und HR‑Entwicklung
• Aufnahme von Business‑ und Branchenbedürfnissen und deren Entwicklung
• Betreuung aller Businessbereiche der IDS Group innerhalb der zugeteilten Region

Du bringst mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion, mit Erfahrung im Bereich Führungscoaching von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im gesamten HR‑Lifecycle sowie ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, HR-Themen lösungsorientiert und pragmatisch umzusetzen
• Kommunikationsstarke, vertrauensvolle und empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und vernetzte Denkweise
• Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Mitarbeitenden mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit modernen HR‑Systemen (Abacus) und digitalen HR‑Prozessen

Wir bieten Dir:

• Die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen - nicht nur eine Floskel, wir schätzen Engagement sehr!
• Einen lebhaften und modernen Arbeitsplatz in einem jungen, aufgeschlossenen Team auf Augenhöhe
• Hohe Flexibilität: Kombination von zentralem und dezentralem Arbeitsplatz möglich, Homeoffice möglich (wir bevorzugen jedoch den direkten Kontakt zu unseren Mitarbeitenden vor Ort)
• Unser Vertrauen und Wertschätzung - wir pflegen ein kollegiales und unkompliziertes Miteinander
• Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
• Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Förderung von Weiterbildungen
• Regelmässige Mitarbeiterevents, Mitarbeiteraktionen sowie schweizweite Vergünstigungen

Noch eins

Du oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt.

IDS Management AG

Spinnereistrasse 5

6020 Emmenbrücke

[phone]

https://www.idsgroup.ch