Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Das Kanton Luzern sucht eine HR-Beraterin/HR-Berater (a) zur Verstärkung der Abteilung HRM in Luzern. Die Stelle deckt 80%–100% ab und bietet Homeoffice-Möglichkeiten.
Sie beraten Linien, unterstützen bei komplexen Personalsituationen, begleiten Assessments und arbeiten an HR-Projekten mit. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss im HR sowie mehrjährige Beratungserfahrung; die öffentliche Verwaltung von Vorteil.
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Die Abteilung Human Resources Management (HRM) der Luzerner Polizei umfasst die zwei Bereiche Personalmanagement (mit den Diensten Personaldienst und Betriebs- und Polizeipsychologie) und Aus- und Weiterbildung (mit den Diensten Ausbildungsformation und Korpsinstruktion). Diese arbeiten in den Gebieten der Rekrutierung, Beratung, Entwicklung, Aus- und Weiterbildung, Training und Betreuung der über 1000 Mitarbeitenden.
Luzerner Polizei
Raphael Weltert
Chef Personaldienst
041 248 82 16
www.polizei.lu.ch