HR-Berater/in Public Sector – 80–100% Homeoffice

Kanton Luzern

Luzern

Hybrid

CHF 90.000 - 120.000

Teilzeit

Vor 12 Tagen
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Zusammenfassung

Das Kanton Luzern sucht eine HR-Beraterin/HR-Berater (a) zur Verstärkung der Abteilung HRM in Luzern. Die Stelle deckt 80%–100% ab und bietet Homeoffice-Möglichkeiten.

Sie beraten Linien, unterstützen bei komplexen Personalsituationen, begleiten Assessments und arbeiten an HR-Projekten mit. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss im HR sowie mehrjährige Beratungserfahrung; die öffentliche Verwaltung von Vorteil.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschul-Studium (Uni, FH) oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. MAS HRM oder dipl. LeiterIn HR)
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie hohe Team- und Empathiefähigkeit
  • Engagierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
  • Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und/oder des öffentlichen Personalrechts von Vorteil

Aufgaben

  • Personalberatung und Personalselektion für die zugeteilten Abteilungen und Bereiche
  • Beratung und Unterstützung der Linie bei anspruchsvollen Personalsituationen
  • Personalentwicklungsaufgaben (Entwicklungsgespräche, Begleitung von Assessments, etc.)
  • Koordination und Betreuung bei langfristigen Absenzen sowie Wiedereingliederungsprozess
  • Mitarbeit oder Leitung bei HR-Projekten
  • Verantwortung für die HR-Prozesse sowie Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung

Jobbeschreibung

Das Kanton Luzern sucht eine HR-Beraterin/HR-Berater (a) zur Verstärkung der Abteilung HRM in Luzern. Die Stelle deckt 80%–100% ab und bietet Homeoffice-Möglichkeiten.

Sie beraten Linien, unterstützen bei komplexen Personalsituationen, begleiten Assessments und arbeiten an HR-Projekten mit. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss im HR sowie mehrjährige Beratungserfahrung; die öffentliche Verwaltung von Vorteil.

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