HR Beraterin / HR Berater 80%

Universitätsspital Basel; Basel; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Attraktive Lohnpolitik & Sozialleist.

Umzug & Wohnungsunterstützung

25 Ferientage + 5 Freie Tage

Fort- & Weiterbildungen

Job summary

Universitätsspital Basel sucht eine HR Beraterin/HR Berater 80% zur Beratung von Führungskräften entlang des gesamten HR-Lifecycles. Der Campus im Herzen Basels steht für Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Sie unterstützen Führungskräfte professionell in anspruchsvollen personalrechtlichen und organisatorischen Situationen und arbeiten eng mit HR Business Partnern, HR Support, HR-Administration sowie HR-Kompetenzzentren zusammen.

Qualifications

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Versiert im Umgang mit arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen.
• Hohe Beratungskompetenz, Entscheidungsstärke und professionelles Auftreten.
• Selbstständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an Veränderungsprozessen.

Responsibilities

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des HR-Lifecycles.
• Sie unterstützen Führungskräfte professionell in anspruchsvollen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Situationen.
• Gemeinsam mit den HR Business Partnern, dem HR Support, der HR-Administration und den HR-Kompetenzzentren stellen Sie eine lösungsorientierte und kundennahe HR-Beratung sicher.
• Sie arbeiten eng mit Fachspezialistinnen und Fachspezialisten in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie weiteren HR-Fachbereichen zusammen.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Dienstleistungen bei und begleiten Veränderungsprozesse.

Skills

HR Fachausweis

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

Veränderungsprozesse

Führungskräfteberatung

Education

Eidg. HR-Fachausweis

Job description

HR Beraterin / HR Berater 80%

HR Beratung

Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

01.01.2027

Petersgraben 4, 4031 Basel

Wer beim Unispital Basel arbeitet, profitiert von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen Vorteilen.

Ihre Benefits am USB

• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

Das können Sie bewegen

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte als kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Sie unterstützen Führungskräfte professionell in anspruchsvollen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Situationen
• Gemeinsam mit den HR Business Partnern, dem HR Support, der HR-Administration und den HR-Kompetenzzentren stellen Sie eine lösungsorientierte und kundennahe HR-Beratung sicher
• Sie arbeiten eng mit Fachspezialistinnen und Fachspezialisten in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie weiteren HR-Fachbereichen zusammen
• Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Dienstleistungen ein und tragen zu effizienten Abläufen bei
• Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse und unterstützen Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung

Das bringen Sie mit

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Versiert im Umgang mit arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
• Hohe Beratungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein gewinnendes, professionelles Auftreten
• Selbstständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit