HR Assistent /in 100%

Woma Workmanagement AG; Zürich; Vor Ort; CHF 55.000 - 83.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Woma Workmanagement AG in Zürich sucht eine engagierte Person, die das HR-Team bei Rekrutierungsaktivitäten unterstützt und aktiv in die Personaladministration eingebunden wird. Die Stelle dient der temporären Personalunterstützung im HR-Bereich.

Es handelt sich um eine ca. 50%-Anstellung mit flexiblen Einsatztagen von Montag bis Freitag, Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr, mindestens 4 Monate Einsatzdauer und Aussicht auf sichere Perspektiven.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Ausbildung/Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise Rekrutierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität für Einsätze von Montag bis Freitag.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei Rekrutierungsaktivitäten.
• Mithilfe bei Erstellung und Publikation von Stelleninseraten.
• Vorselektion von Bewerbungen und Bewerbermanagement.
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerbenden.
• Unterstützung bei weiteren HR-Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Bei entsprechender Eignung Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Selbstständigkeit

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Deutschkenntnisse

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung / HR Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des HR-Teams bei sämtlichen Rekrutierungsaktivitäten
• Mithilfe bei der Erstellung und Publikation von Stelleninseraten
• Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen und im Bewerbermanagement
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerbenden
• Unterstützung bei weiteren HR-Aufgaben im Tagesgeschäft
• Bei entsprechender Eignung und Erfahrung Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung/Weiterbildung im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Erfahrung in der Rekrutierung
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS-Office-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität für Einsätze von Montag bis Freitag

Das dürfen Sie erwarten:

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige temporäre Tätigkeit im HR-Bereich
• Ein Pensum von ca. 50 % mit flexiblen Einsatztagen von Montag bis Freitag
• Arbeitszeiten von 08:00 bis 17:00 Uhr
• Einen Einsatz von mindestens 4 Monaten, sicher bis Ende Jahr
• Die Möglichkeit, Ihre Rekrutierungserfahrung aktiv einzubringen
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein attraktiver Stunden- bzw. Monatslohn, abhängig von Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen