HR-Allrounder: Lifecycles, Recruiting & Digitalisierung

Universal-Job

Rorschach

Hybrid

CHF 80.000 - 110.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Familiaeres Arbeitsumfeld
Spannende HR-Projekte

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine/n HR-Generalist/in zur eigenständigen Betreuung des HR-Lifecycles in der Schweiz. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Bewilligungen und Sozialversicherungen.

Zudem wirken Sie aktiv im Recruiting mit und gestalten HR-Projekte sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Sie arbeiten strukturiert, empathisch und bringen Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung mit.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR oder auf dem Weg dazu.
  • Erfahrung im HR-Bereich und Lust, in diesem Feld durchzustarten.
  • Wohlbefinden in der Bau- oder Bauzulieferbranche.
  • Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Bewilligungen und Sozialversicherungen.

Aufgaben

  • Selbständige Betreuung des HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Bewilligungen und HR-Themen.
  • Aktive Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen – von Ausschreibung bis Onboarding neuer Talente.
  • Mitwirkung in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
  • Pflege und Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Statistiken und Auswertungen.

Kenntnisse

HR-Kenntnisse
Kommunikation
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR

Tools

MS Office
Abacus

Jobbeschreibung

Universal-Job sucht eine/n HR-Generalist/in zur eigenständigen Betreuung des HR-Lifecycles in der Schweiz. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Bewilligungen und Sozialversicherungen.

Zudem wirken Sie aktiv im Recruiting mit und gestalten HR-Projekte sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Sie arbeiten strukturiert, empathisch und bringen Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung mit.

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