HR-Administration & Payroll Specialist

Universal-Job

Zürich

Vor Ort

CHF 90.000 - 120.000

Vollzeit

Vor 12 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsplatz
Monatlich wechselnde Mitarbeiter-Angeb
Motivierendes Team

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine/n HR-Allrounder/in zur eigenständigen Betreuung der Sozialversicherungen, des Absenzmanagements und zur Beratung der Mitarbeitenden bei HR-Angelegenheiten. Sie unterstützen monatliche Lohnläufe, pflegen Personalstammdaten sowie digitale Dossiers und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz.
  • Selbstständige, sorgfältige und belastbare Arbeitsweise.
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung der Sozialversicherungen und des Absenzmanagements.
  • Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen mehrerer Unternehmen.
  • Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personaldossiers.
  • Beratung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Anliegen.
  • Unterstützung in der HR-Administration und Prozessoptimierung.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse
Team- und Sozialkompetenz
Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Universal-Job sucht eine/n HR-Allrounder/in zur eigenständigen Betreuung der Sozialversicherungen, des Absenzmanagements und zur Beratung der Mitarbeitenden bei HR-Angelegenheiten. Sie unterstützen monatliche Lohnläufe, pflegen Personalstammdaten sowie digitale Dossiers und arbeiten eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und

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