HR-Allrounder (60%): Personal- & Lohnmanagement

Srk Luzern; Luzern; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten im HR

Zusammenfassung

SRK Luzern sucht eine engagierte Person im HR-Bereich, die selbstständig die Personal- und Lohnadministration der Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt betreut und die Personaldaten im HR-System pflegt. Zu den Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Sozialversicherungen, Zeiterfassung, Absenzenmanagement und die Unterstützung des Rekrutierungsprozesses.

Sie arbeiten in einem zweier-Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich.
• Erfahrung in Personal- und Lohnadministration nachweisbar.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise MS Business Central.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der Personal- und Lohnadministration im HR-Prozess.
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Änderungen und Arbeitszeugnissen.
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Zeiterfassung/Absenzen.
• Administrative Aufgaben im Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung

Personaladministration

Lohnadministration

MS Office

Ausbildung

HR-Fortbildung

Tools

Microsoft Business Central

Jobbeschreibung

SRK Luzern sucht eine engagierte Person im HR-Bereich, die selbstständig die Personal- und Lohnadministration der Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt betreut und die Personaldaten im HR-System pflegt. Zu den Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Sozialversicherungen, Zeiterfassung, Absenzenmanagement und die Unterstützung des Rekrutierungsprozesses.

Sie arbeiten in einem zweier-Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer