HR-Allrounder 50–60% (befristet) – Payroll & Recruiting

SGV Holding AG; Luzern; On-site; CHF 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

SBB Generalabonnement

TUZ Abonnement

1. Klasse Schifffahrt

25 Tage Ferien

13 bezahlte Feiertage

Familienzulage CHF 150

Kultur- und Freizeitangebote

Freikarten

Weiterbildung

Job summary

SGV Holding AG in Luzern sucht für eine befristete Zeit im HR-Team eine engagierte, selbstständige HR-Fachperson (50–60%). Die Aufgabe umfasst Lohnverarbeitung, Recruiting-Unterstützung und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Sie bringen eidgenössischen HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. SwissSalary-Kenntnisse sind wünschenswert; Teamorientierung und Diskretion sind zentral.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR.
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von SwissSalary.
• Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Diskretion sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung.

Responsibilities

• Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Unterstützung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Administration von Ein- und Austritten sowie Mutationen
• Unterstützung bei Absenzmanagement, Sozialversicherungen und weiteren Personalprozessen
• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben

Skills

Lohnverarbeitung

Recruiting

Personaladministration

Arbeitsrecht

Teamorientierung

Education

HR-Fachausweis oder äquivalente Ausbildung

Tools

SwissSalary

Job description

SGV Holding AG in Luzern sucht für eine befristete Zeit im HR-Team eine engagierte, selbstständige HR-Fachperson (50–60%). Die Aufgabe umfasst Lohnverarbeitung, Recruiting-Unterstützung und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Sie bringen eidgenössischen HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. SwissSalary-Kenntnisse sind wünschenswert; Teamorientierung und Diskretion sind zentral.