HR-Administrator:in – Payroll, Recruiting & HR-Prozesse, flexibel

HANS KOHLER AG

Zürich

Vor Ort

CHF 90.000 - 110.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Lunch-Check Beitrag

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

5 Wochen Ferien

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die HANS KOHLER AG in Zürich sucht eine dienstleistungsorientierte HR-Persönlichkeit zur Verstärkung der Personalabteilung. Sie betreuen den Employee Life Cycle, Lohn- und Zeitwirtschaft, Sozialversicherungen sowie Recruiting und HR-Projekte.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, 2–3 Jahre Erfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in HR-/ERP-Systemen. Deutsch sicher in Wort und Schrift; Hands-on-Mentalität, Empathie und Teamgeist sind gefragt.

Qualifikationen

Fundierte HR-Erfahrung, 2–3 Jahre in ähnlicher Funktion.
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Serviceorientierung und Empathie.
Eigenständige, zahlenorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

Personaladministration: Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycle.
Lohn & Zeitwirtschaft: Mutationen vorbereiten und Zeiterfassung verwalten.
Sozialversicherungen: Abwicklung und Überwachung.
Beratung & Support: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Recruiting & Projekte: Assistenz im Recruiting Prozess.
HR-Controlling: Monatliche HR-Statistiken aufbereiten.
Schnittstellenfunktion: Kontakt zu externen Ansprechpartnern.

Kenntnisse

MS Office 365

HR-Software

ERP-Systeme

HP-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung + HR-Weiterbildung

Tools

MS Dynamics F&O

Hubdrive

Jobbeschreibung

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