HR Administration Specialist (German/French)

Schaffhausen24

Schweiz

Hybrid

CHF 85.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittl
Verpflegung in Personalrestaurants
Mitarbeiterangebote
Sport- und Fitnessangebote
Zentraler Arbeitsort

Zusammenfassung

Migros Logistics rekrutiert eine/n HR-Administrator/in zur Unterstützung des Einstellungs- und Austrittsprozesses sowie der Zeiterfassung am Standort. Sie arbeiten eng mit HR-Verantwortlichen zusammen und betreuen Temporär-Mitarbeitende sowie Fälle von Unfall und Krankheit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege der SAP-Struktur, die Verwaltung von Mutationen und die Erstellung von Zeugnissen sowie die Mitwirkung an HR-Prozessen und Projekten. Deutsch/französischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung.
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
  • Exakte, strukturierte Arbeitsweise.
  • Gute Deutsch- und Französischkenntnisse (B1).

Aufgaben

  • Administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen.
  • Erfassen von Ein-, Aus- und Mutationen im SAP (SF-EC).
  • Erste Ansprechperson für Fragen zur Zeiterfassung am Standort.
  • Betreuung Temporär-M Mitarbeitenden.
  • Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen.
  • Bearbeitung von Familienzulagen (Anmeldung, Mutationen).
  • Abwicklung familiärer Themen wie Geburt, Heirat und Todesfall.
  • Erstellung von Zwischenzeugnissen.
  • Pflege der Unternehmensstruktur im SAP-System.
  • Mitarbeit bei der Erstellung/Aktualisierung von HR-Prozessabläufen und Projekten.
  • Schalterdienst

Kenntnisse

Exakte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Flexibilität
Rasche Auffassungsgabe
Deutsch (B1)
Französisch (B1)
SAP SF-EC

Ausbildung

Grund- oder Weiterbildung

Tools

SAP SF-EC

Jobbeschreibung

Migros Logistics rekrutiert eine/n HR-Administrator/in zur Unterstützung des Einstellungs- und Austrittsprozesses sowie der Zeiterfassung am Standort. Sie arbeiten eng mit HR-Verantwortlichen zusammen und betreuen Temporär-Mitarbeitende sowie Fälle von Unfall und Krankheit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege der SAP-Struktur, die Verwaltung von Mutationen und die Erstellung von Zeugnissen sowie die Mitwirkung an HR-Prozessen und Projekten. Deutsch/französischkenntnisse sind erforderlich.

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