HR-Administration & Payroll Spezialistin (Gastronomie)

Tuchlaube GmbH; Aarau; Vor Ort; CHF 61.000 - 84.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Tuchlaube GmbH in Aarau sucht eine engagierte Person zur Unterstützung der administrativen Abläufe im Gastrobetrieb. Hauptaufgabe ist das Personalwesen von Einstellung bis Austritt, inklusive Verträgen, Quellensteueranmeldungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitszeugnisse.

Sie arbeiten selbstständig, vertraulich und präzise. Erwartet werden Erfahrung in Lohn- und Personaladministration, gute Kenntnisse des L-GAV und arbeitsrechtlicher Grundlagen; idealerweise Weiterbildung HRSE oder vergleichbare

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration.
• Gute Kenntnisse des L-GAV des Gastgewerbes sowie der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen.
• Idealerweise Weiterbildung als Personalassistent/in HRSE oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sehr selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.
• Diskreter und sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten.
• Gute Anwenderkenntnisse in gängigen Office-Programmen sowie KI.

Aufgaben

• Pflege der Personalakten vom Rekrutieren bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen.
• Abwicklung von Quellensteuer- und RAV-Meldungen.
• Lohnadministration in Zusammenarbeit mit externer Buchhaltung.
• Allgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des Betriebs.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Verlässlichkeit

Diskreter Umgang mit sensiblen Person­

Ausbildung

HRSE-Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Office-Programme

KI

Jobbeschreibung

Die Tuchlaube GmbH in Aarau sucht eine engagierte Person zur Unterstützung der administrativen Abläufe im Gastrobetrieb. Hauptaufgabe ist das Personalwesen von Einstellung bis Austritt, inklusive Verträgen, Quellensteueranmeldungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitszeugnisse.

Sie arbeiten selbstständig, vertraulich und präzise. Erwartet werden Erfahrung in Lohn- und Personaladministration, gute Kenntnisse des L-GAV und arbeitsrechtlicher Grundlagen; idealerweise Weiterbildung HRSE oder vergleichbare