HR-Administration & Payroll Spezialist (m/w/d)

PORR AG; Altdorf (UR); Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielseitige Position

Dynamisches Arbeitsumfeld

Attraktive Entlohnung je nach Qualifik

Zusammenfassung

PORR AG sucht eine/n HR-Administrative/n in Uri, der/die die Eintritts- und Austrittsadministration selbstständig übernimmt. Zu den Aufgaben gehören EO-Anmeldungen, Abrechnungen der Sozialversicherungen und Pensionskasse sowie Weiterbildungsmassnahmen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit oder eine HR-Weiterbildung, Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Abacus, sowie stilsicheres Deutsch. Eine sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise wird erwartet.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung in HR-Administration von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Aufgaben

• Selbständige Abwicklung der Eintrittsadministration
• Selbständige Abwicklung der Austrittsadministration inkl. Erstellung von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen
• Anmeldung, Bearbeitung und Überwachung von EO-Fällen
• Verarbeitung, Kontrolle und Abstimmung der Rechnungen von Sozialversicherungen und Pensionskasse
• Anmeldung und Administration von Weiterbildungsmassnahmen
• Mitwirkung beim monatlichen Lohnlauf sowie bei weiteren HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben

Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Strukturiertes Arbeiten

Exakte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Abacus Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise HR-Assistent*in

Tools

MS Office

Abacus

Jobbeschreibung

PORR AG sucht eine/n HR-Administrative/n in Uri, der/die die Eintritts- und Austrittsadministration selbstständig übernimmt. Zu den Aufgaben gehören EO-Anmeldungen, Abrechnungen der Sozialversicherungen und Pensionskasse sowie Weiterbildungsmassnahmen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit oder eine HR-Weiterbildung, Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Abacus, sowie stilsicheres Deutsch. Eine sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise wird erwartet.