HR-Administration & Payroll Assistant (80%) – Zürich

AMEOS Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Innovatives Unternehmen

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

AMEOS Gruppe in Zürich sucht Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement 80% zur Verstärkung des Corporate Office. Der Einsatz ist befristet auf 6 Monate mit der Option, auf 100% Pensum zu erweitern.

Hauptaufgaben umfassen Personalmanagement, Personaladministration und Payroll-Unterstützung. Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung sowie HR-Weiterbildung mit und verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung sowie solide Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung sowie Weiterbildung HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein bei der Arbeit sowie Stressresistenz und Vertrauenswürdigkeit
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute EDV-Kenntnisse

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens, insbesondere bei Austritten sowie Mutterschafts-, Unfall- und Krankheitsfällen
• Absenzmanagement
• Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen für mehrere Unternehmen
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personaldossiers
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung in sämtlichen HR-Administrationsprozessen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Deutsch sicher

EDV-Kenntnisse

Arbeitsrecht CH

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung & HR Weiterbildung

Jobbeschreibung

AMEOS Gruppe in Zürich sucht Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement 80% zur Verstärkung des Corporate Office. Der Einsatz ist befristet auf 6 Monate mit der Option, auf 100% Pensum zu erweitern.

Hauptaufgaben umfassen Personalmanagement, Personaladministration und Payroll-Unterstützung. Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung sowie HR-Weiterbildung mit und verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung sowie solide Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.