Mitarbeiter Personalmanagement 80%

AMEOS Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 70.000 - 81.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Eine abwechslungsreiche, spannende und

innovatives Unternehmen

kollegiales Umfeld und flache Hierarch

Zusammenfassung

AMEOS Gruppe sucht am Corporate Office im Herzen von Zürich ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in Personalmanagement 80% (m/w/d).

Befristet auf 6 Monate – 100% Pensum möglich – mit Schwerpunkt Personaladministration und Payroll-Unterstützung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Abwicklung des Sozialversicherungswesens, Absenzmanagement, Mitarbeit bei den Löhnen und der Pflege von Personalstammdaten.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens, insbesondere bei Austritten sowie Mutterschafts-, Unfall- und Krankheitsfällen.
• Absenzmanagement.
• Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen für mehrere Unternehmen.
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personaldossiers.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen.
• Unterstützung in sämtlichen HR-Administrationsprozessen.
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Stressresistenz

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Für das Corporate Office im Herzen der Stadt Zürichsuchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung einen

Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement 80%

(Befristet auf 6 Monate - 100% Pensum möglich) mit SchwerpunktPersonaladministration & Payroll-Unterstützung.

Ihre Vorteile

• Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsbewusste Tätigkeit
• Die Mitarbeit in einem innovativen sowie qualitäts-, zukunfts- und serviceorientierten Unternehmen
• Ein kollegiales Umfeld und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens, insbesondere bei Austritten sowie Mutterschafts-, Unfall- und Krankheitsfällen
• Absenzmanagement
• Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen für mehrere Unternehmen
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personaldossiers
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung in sämtlichen HR-Administrationsprozessen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundbildung sowie Weiterbildung HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Mass an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein bei der Arbeit sowie Stressresistenz und Vertrauenswürdigkeit
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute EDV-Kenntnisse

AMEOS Gruppe
Frau Lilli Gordic
058 268 54 34