HR-Administration 60% (w/m/d)

Enerprice AG; Root; Vor Ort; CHF 36.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Eigenverantwortung

Gestaltungsspielraum

Kollegiales Team

Zusammenfassung

Enerprice AG in Root sucht eine motivierte HR-Administration mit 60% Anstellung, die Personalprozesse von Eintritt bis Austritt zuverlässig betreut und das Team in administrativen HR-Themen unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören Absenzen, Mutationen, Recruiting-Unterstützung, Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs und Mitarbeit bei Jahresabschlüssen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und ein kollegiales Team.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung.
• Weiterbildung im Personalwesen, z. B. HR-Assistent/in, von Vorteil.
• Erfahrung in der Personaladministration.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Personaladministration von Ein- bis Austritt.
• Administration von Absenzen und Personalmutationen.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess.
• Vorbereitung und Unterstützung des monatlichen Lohnlaufs.
• Unterstützung bei Jahresendarbeiten und allgemeinen HR-Themen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Ausbildung

EFZ Kaufmännische Grundausbildung

HR-Assistent/in Weiterbildung

Jobbeschreibung

HR-Administration 60% (w/m/d)

Enerprice ist ein unabhängiger Energietreuhänder mit Sitz in Root D4. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Expertise begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die unsere HR-Administration zuverlässig betreut und unser Team in administrativen HR-Themen unterstützt.

Aufgaben

• Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Administration von Absenzen und Personalmutationen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Vorbereitung und Unterstützung des monatlichen Lohnlaufs
• Unterstützung bei Jahresendarbeiten und allgemeinen HR-Themen

Was wir erwarten

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen, z. B. HR-Assistent/in, von Vorteil
• Erfahrung in der Personaladministration
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit
• Kollegiales Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Bereit für eine neue Herausforderung?

Für Fragen zur Stelle steht dir Andreas Tresch unter 041 450 54 00 gerne zur Verfügung.