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Schweizer Armee sucht eine/n Mitarbeiter/in für HR-IT mit Fokus auf Change- und Test-Management. Du analysierst, optimierst und definierst Methoden und Standards und koordinierst HR-IT-Changes zwischen Business Analyse und Entwicklung.
Du unterstützt den HR-Projektleiter in der agilen Projektführung und erstellst Entscheid-Grundlagen für das Change Advisory Board. Kenntnisse in zwei Amtssprachen sind ein Plus und eine Hochschulbildung ist erforderlich.
Bern (und Homeoffice) | 80-100%
Schlägt dein Herz für HR-Systeme? Möchtest du Hands-on Erfahrungen in den Disziplinen Change- und Test-Management sammeln? Dann freut sich der Bereich HR-IT auf deine Macherqualitäten! Entwickle mit uns die HR-Systeme der Verteidigung weiter und sammle praktische Arbeitserfahrungen!
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Unser junges Team freut sich auf deine Bewerbung. Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf vtg.admin.ch/studierende.
Therese Röthlisberger HR Business Partnerin +41 58 46 53338