HR Berater/-in

Schweizer Armee - Logistikbasis der Armee LBA; Grolley; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeiten für die Schweiz

Gelebte Vielfalt

Gesund am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Linienverantwortliche in allen HR-Prozessen berät und betreut.

Sie arbeiten praxisnah an Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und Führung, entwickeln rechtskonforme Lösungen und tragen zum reibungslosen HR-Geschäftsablauf bei. Dabei unterstützen Sie Veränderungsprozesse, analysieren Kennzahlen und arbeiten eng mit internen Partnern zusammen, um eine hohe Dienstleistung sicherzustellen.

Qualifikationen

• Höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss im HR, mehrjährige Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des öffentlichen Personalrechts und Beratung.
• Analytische, beratende und kommunikationsstarke Arbeitsweise.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Anspruchsgruppen und Dienstleistungsorientierung.
• Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse sowie Vorteil einer weiteren Amtssprache.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Linienverantwortlichen in HR-Prozessen von Planung bis Austritt.
• Praxisnahe; rechtskonforme Lösungen in personalrechtlichen Fragestellungen erarbeiten.
• Sicherstellung des HR-Geschäftsablaufs und Umsetzung der Personalpolitik.
• Change-Projekte begleiten und Führungskräfte im Wandel unterstützen.
• Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen; Zusammenarbeit mit Partnern.
• Stellvertretungen übernehmen und bei komplexen Personaldossiers unterstützen

Kenntnisse

HR-Prozesse

öffentliches Personalrecht

Beratung

Change-Management

Organisationsentwicklung

Kulturwandel

MS-Office

SAP-HR

Zweite Amtssprache (von Vorteil)

Ausbildung

Höhere Berufsbildung HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss

Tools

MS Office

SAP-HR

Jobbeschreibung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen von der Personalplanung über die Personalgewinnung, Einführung, Personalentwicklung und Führung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen
• Als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner/-in die Linienverantwortlichen in personalrechtlichen Fragestellungen des öffentlichen Personalrechts, im HR-Management sowie in anspruchsvollen Personalsituationen beraten und praxisnahe sowie rechtskonforme Lösungen erarbeiten
• Die Umsetzung der Personalpolitik und -strategie des Bundes sicherstellen sowie einen reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen (Linie, Mitarbeitende, Fachführung, HR Service Center usw.) gewährleisten
• Change-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen im Veränderungsmanagement, bei Organisationsentwicklungen sowie im Kulturwandel unterstützen
• Personaldaten und HR-Kennzahlen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten, analysieren und deren Nachverfolgung sicherstellen; die vom HR Service Center weitergeleiteten Anfragen bearbeiten sowie mit den internen Partnern eng zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung sicherzustellen
• Zur Sicherstellung der Kontinuität der HR-Dienstleistungen beitragen, indem Stellvertretungen übernommen und Unterstützung bei komplexen Personaldossiers geleistet wird

Das macht Sie einzigartig

• Höhere Berufsbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des öffentlichen Personalrechts sowie in der Beratung und Begleitung von Linienverantwortlichen
• Ausgeprägte Analyse-, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Dienstleistungsgedanken sowie einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Offene, loyale und engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen aufzubauen und sich in einem dynamischen Umfeld sicher zu bewegen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP-HR-Kenntnisse
• Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.