Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Schweizer Armee - Armeestab A Stab sucht eine analytisch denkende Person mit Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder BWL. Sie analysieren, definieren und optimieren Methoden im Test- und Change-Management, koordinieren HR-IT-Änderungen zwischen Business Analysis und Entwicklung und unterstützen den HR-Projektleiter in der agilen Führung.
Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für CAB und die Beratung des Teams mit pragmatischer Hands-on-Mentalität.
Therese Röthlisberger
HR Business Partnerin
+41 58 46 53338
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.