Healthcare HR Partner — Bern

tilia Stiftung für Langzeitpflege; Ostermundigen; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Attraktive Konditionen

GAV Langzeitpflege 2027

Zusammenfassung

tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern sucht eine/n HR Business Partner/in (80-100 %) zur Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie übernehmen das operative HR-Tagesgeschäft für zugeteilte Standorte, beteiligen sich aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten und tragen so dazu bei, Qualität, Sicherheit und Würde in der Langzeitpflege zu sichern.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen.
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards.
• Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen.

Aufgaben

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Personalsupport

Teamarbeit

Initiative

Ausbildung

kaufmännische Grundbildung

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern sucht eine/n HR Business Partner/in (80-100 %) zur Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie übernehmen das operative HR-Tagesgeschäft für zugeteilte Standorte, beteiligen sich aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten und tragen so dazu bei, Qualität, Sicherheit und Würde in der Langzeitpflege zu sichern.