HR Business Partner/in 80-100 %

tilia Stiftung für Langzeitpflege; Ostermundigen; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Attraktive Konditionen

GAV Langzeitpflege 2027

Zusammenfassung

tilia Stiftung für Langzeitpflege in Bern sucht eine/n HR Business Partner/in (80-100 %) zur Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie übernehmen das operative HR-Tagesgeschäft für zugeteilte Standorte, beteiligen sich aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten und tragen so dazu bei, Qualität, Sicherheit und Würde in der Langzeitpflege zu sichern.

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen.
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards.
• Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen.

Aufgaben

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Personalsupport

Teamarbeit

Initiative

Ausbildung

kaufmännische Grundbildung

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld.

Hierfür erbringt tilia alle Leistungen aus einer Hand. Neben Pflege und Betreuung gehören dazu auch Aufgaben in Administration, Gastronomie, Reinigung & Hausdienst, Technik, Verwaltung und weiteren Supportbereichen. Diese Funktionen sind ein zentraler Bestandteil unseres Angebots und tragen wesentlich zur Lebensqualität unserer Bewohnenden bei.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere 650 Mitarbeitenden.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team?

Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

HR Business Partner/in 80-100 %

Arbeitsort: Bern

Ihre Aufgabe

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

Das bringen Sie mit

• Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards
• Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
• Beitritt GAV Langzeitpflege 2027

Unsere Werte

• Sinnvolle Tätigkeit
• Mitarbeiterfreundlich
• Faire Löhne & Lohnnebenleistungen
• Gesundheit & Soziales
• Weiterbildung & Perspektiven
• Familienfreundlich

Arbeitsort

tilia Stiftung für Langzeitpflege
Untere Zollgasse 28
3072

Ostermundigen

Kontakt

Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Christian Widmann, Ressortleiter HRM, Telefon: [phone].