Head of Human Resources

Micro Crystal - The Art of Timing; Grenchen; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Micro Crystal AG in Grenchen sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Leitung der Personalabteilung. Sie steuern Rekrutierung, Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen, beraten Führungskräfte und führen Mitarbeitergespräche. Weiter erstellen Sie Verträge, Zeugnisse und Statistiken und arbeiten eng mit Swatch Group zusammen.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen sowie eine hands-on Mentalität.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR.
• Ganzheitliche HR-Betreuung (Rekrutierung, Administration, Beratung, Entwicklung).
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungen.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung der Personalabteilung (1 Mitarbeiterin).
• Planung, Koordination und Durchführung des Rekrutierungsprozesses.
• Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in personalrelevanten Fragestellungen.
• Führen von Mitarbeiter-, Konflikt- und Kündigungsgesprächen.
• Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsdeklarationen und Jahresabschluss.
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Statistiken.
• Ansprechperson zu Sozialversicherungsfragen; Care- und Casemanagement.
• Reports für Swatch Group; Zusammenarbeit mit konzernverantwortlichen Stellen.

Skills

HR-Führungserfahrung

Rekrutierungserfahrung

Arbeitsrecht Schweiz

Sozialversicherungen

Beratung von Führungskräften

Education

Höhere Weiterbildung im HR

Job description

Firmenbeschreibung

Micro Crystal AG, ein Hightech-Unternehmen der Swatch Group Schweiz, ist ein international führender Hersteller von Miniatur Schwingquarzen, Oszillatoren und Real-Time Clocks für die Anwendungsbereiche Medizinaltechnik, Automobilelektronik, industrielle Steuerungen, Telekommunikation und Uhren.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und personelle Führung der Personalabteilung (1 Mitarbeiterin)
• Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Führen von Mitarbeiter-, Konflikt- und Kündigungsgesprächen
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung sowie der Sozialversicherungsdeklarationen und -abrechnungen inklusive Jahresabschluss
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Statistiken
• Ansprechperson für Mitarbeitende im Bereich aller Sozialversicherungsfragen
• Betreuung und Koordination Care- und Casemanagement
• Erstellung von Reports für die Swatch Group
• Regelmässiger Austausch und Zusammenarbeit mit den konzernverantwortlichen Stellen der Personalabteilung der Swatch Group sowie den Personalverantwortlichen der ausländischen Swatch Group-Gesellschaften

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Erfahrung in der ganzheitlichen HR-Betreuung, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personaladministration, Führungskräfteberatung und Personalentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an einer vielseitigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit sowie an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Berufliche Anforderungen

Höhere Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis, FH)

Sprachen

Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse