HR Assistant - CDD 24 mois

Swiss Timing LTD; Corgémont; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Swiss Timing ist weltweit tätig und sucht Verstärkung im HR-Team. Sie übernehmen Empfang, die Personaladministration sowie Lohn-, Sozialversicherungs- und Zeiterfassung und tragen zu laufenden Projekten bei.

Sie verfügen über ein Zertifikat als HR-Manager und/oder erste Erfahrung im HR-Bereich, sind vielseitig, detailliert- und qualitätsorientiert, kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und arbeiten gerne im Team.

Qualifications

• Zertifikat als HR-Manager oder ähnliche Qualifikation.
• Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Sie verfügen über eine hohe Detail- und Qualitätsorientierung.

Responsibilities

• Empfang, Personaladministration und das Arbeitsleben sowie den Austritt von Mitarbeitenden.
• Loh- und Sozialversicherungs- sowie Zeiterfassung durchführen.
• Zu laufenden Projekten im HR-Bereich beitragen.

Skills

Analytischer Geist

Teamfähigkeit

Detailorientierung

Kommunikation

Education

Zertifikat als HR-Manager

Erste Erfahrung im HR-Bereich

Tools

IT-Tools

Job description

Hinter jedem Rekord stehen jahrelanges Training und Selbstüberwindung eines Athleten.

Hinter dem Ergebnis stehen das Know-how, Spitzentechnologie und die Präzision von Swiss Timing.

Wenn Sie Interesse an zwischenmenschlichen Beziehungen, Technologie und Sport haben und an der zukünftigen Entwicklung des Spitzensports mitwirken möchten ... Wir brauchen Sie!

Als weltweit tätiges Unternehmen suchen wir ständig nach entschlossenen Persönlichkeiten, die sich in einem stark innovativen Umfeld weiterentwickeln und wachsen wollen.

Als Unternehmen der Swatch Group engagieren wir uns für Lebensqualität, Gesundheit und Sicherheit sowie den Umweltschutz. Wir möchten Mitarbeitende einstellen, die ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit mitbringen.

Stellenbeschreibung

In einem kleinen HR-Team übernehmen Sie eine Vielzahl operativer Aufgaben rund um Empfang, das Arbeitsleben sowie den Austritt von Mitarbeitenden. Diese Aufgaben umfassen sowohl die Personaladministration als auch die Lohn-, Sozialversicherungs- und Zeiterfassung. Zudem tragen Sie zu laufenden Projekten bei.

Profil

Sie verfügen über ein Zertifikat als HR-Manager und/oder erste Erfahrung im HR-Bereich, sind vielseitig, selbstständig, sehr detail- und qualitätsorientiert. Sie besitzen einen guten Analysegeist und eine Affinität zu Zahlen.

Mit ausgeprägtem Teamgeist verfügen Sie über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und bewahren auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf. Sie sind verfügbar und flexibel und stellen die Zufriedenheit der Teams in den Mittelpunkt Ihrer Prioritäten. Der Umgang mit IT-Tools ist Ihnen vertraut.

Fachliche Anforderungen

• Zertifikat als HR-Manager
• Erste Erfahrung im HR-Bereich

Sprachen

• Französische Muttersprache mit ausgezeichneten Englischkenntnissen.
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Kontakt

Für Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen unser HR-Team unter der Adresse [e-mail] gerne zur Verfügung.